Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 34,51 €/Std

• Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 34,51 €/Std
• Standort: Aschau am Inn
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich der Wehrtechnik und Chemie am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Antriebssysteme und chemische Produkte realisiert! Sie verantworten die hochwertige Instandhaltung von EMSR-Anlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Produktionsprozesse.

Ihre Aufgaben

• •Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an EMSR-Anlagen und Betriebseinrichtungen
• •Inbetriebnahme von Neuanlagen im Produktionsumfeld
• •Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Umbauten und Neuanlagen
• •Eigenständige Fehlersuche und Störungsanalyse an bestehenden Systemen

Ihr Profil

• •Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• •Anwendungskenntnisse in Siemens S7 und TIA-Portal
• •Vorlage eines sauberen Führungszeugnisses (Beachtung der Staatenliste)
• •Erfahrung in der Produktion (wünschenswert)
• •Bereitschaft zur Arbeit im 2- bis 3-Schichtsystem
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bei der Anlageninstandhaltung
• •Konstruktive Abstimmung im Instandhaltungsteam
• •Prozessdisziplin und Ausdauer bei der Störungsbeseitigung
• •Eigenverantwortliches Handeln im Produktionsumfeld

Wir bieten Ihnen

• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Nutzung der Werkskantine (subventioniert)
• •Kostenfreie Parkplätze am Werk
• •Duschmöglichkeiten im Werk
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €