Elektroniker (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein führendes Technologieunternehmen für Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. Seit unserer Gründung im Jahr 1980 sind wir ein eigenständiges und inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Geschäftsjahr 2025 erzielten wir weltweit mit 5.450 Mitarbeitenden (m/w/d) und Vertretungen in über 75 Ländern einen Umsatz von 1,24 Milliarden Euro.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

## Tätigkeitsbereich

• •mechanischer Aufbau, Verdrahtung und Montage von Schaltschränken gemäß Schaltplan und Stückliste
• •Durchführung von Prüfungen und Messungen im Rahmen der Qualitätssicherung
• •Vor-Ort-Einsätze bei nationalen und europäischen Kunden zur elektrischen Installation sowie zur Abstimmung und Koordination mit allen Projektbeteiligten
• •Erstellung technischer Dokumentation, z. B. Prüfprotokolle, Messberichte und Abnahmeunterlagen

## Anforderungen

• •erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• •gutes Verständnis von technischen Zeichnungen, elektrischen Schaltplänen und Steuerungstechnik
• •Erfahrungen im Schaltschrankbau und in der elektrischen Installation von Maschinen und Anlagen sind wünschenswert
• •Kenntnisse im Bereich Mechanik, Pneumatik und SPS-Steuerungen sind von Vorteil
• •Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und Kundeneinsätzen
• •selbstständige, gewissenhafte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• •Freude an engagierter und teamorientierter Zusammenarbeit
• •sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

## Wir bieten

• •spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• •eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• •einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• •eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen