Energiemanager/-in (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• •Aufbau und Einführung eines Energiemanagements nach den Standards des Kom.EMS
• •Erfassung, Auswertung und Optimierung von Energieverbräuchen
• •Bewertung gemeindlicher Gebäude und Liegenschaften hinsichtlich des Energie- und Wasserverbrauchs
• •Identifizierung von Sanierungsbedarfen auf Verbrauchsgrundlage
• •Erstellung von liegenschaftsbezogenen Energieberichten sowie liegenschaftsübergreifender Jahresenergieberichte nach NKlimaG
• •Beratung der Liegenschaftsnutzenden sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
• •Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben im Aufgabenbereich
• •Präsentationen in politischen Gremien

Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus:

• •Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, oder Klimatechnik) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ verfügen Sie über einen Techniker- oder Meisterabschluss in einer der genannten Fachrichtungen in Verbindung mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung
• •Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen bringen Sie mit
• •Sie haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
• •idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• •Sie haben den Führerschein der Klasse B (wünschenswert)
• •Ihre Arbeitsweise ist selbständig, analytisch und lösungsorientiert
• •betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• •sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• •ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• •eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, bei Bedarf auch teilzeitgeeignet
• •transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• •je nach persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) möglich
• •betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• •ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld
• •viel Raum und offene Ohren für Ihre Ideen
• •die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der Gemeinde Faßberg mit ihren Ortschaften sowie an der zukunftsfähigen Aufstellung der Gemeindeverwaltung an maßgeblicher Stelle mitzuwirken
• •flexible Arbeitszeiten
• •die Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice
• •RIDE-Dienstradleasing
• •ein hervorragendes Kinderbetreuungs- und Grundschulangebot vor Ort sowie Oberschule und Gymnasium in unmittelbarer Nähe
• •eine überaus lebenswerte Region mit zahlreichen Möglichkeiten für Sport, Hobby und Freizeit

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann …

… steht Ihnen für Fragen gerne unsere Fachbereichsleiterin Bauen, Frau Saskia Tschense unter Tel.-Nr. 05055 597-40, oder per E-Mail an [email protected], zur Verfügung. Weitere Informationen zur Gemeinde Faßberg erhalten Sie unter [www.fassberg.de](http://www.fassberg.de).

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in einer pdf-Datei mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 30.11.2026 an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 164 SGB IX). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt (§ 8 Nds. Gleichberechtigungsgesetz). Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!