Energiemanager*in (w/m/d)

Energiemanager\*in (w/m/d)

Bei der Stadt Northeim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2028 befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden als Energiemanager\*in (w/m/d) für die Abteilung 2.2 Hochbau, Liegenschaften zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, erfordert jedoch eine flexible Arbeitszeiterbringung und soll insgesamt in Vollzeit besetzt werden.

Wir bieten Ihnen:

• •ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden,
• •optimale Verkehrsanbindung mit Bus und Auto sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge,
• •all die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement nebst Gesundheitsbonuszahlungen mit diversen Maßnahmen sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung.

Die Vergütung erfolgt bei vorliegender persönlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD, dies entspricht einem Bruttogehalt, je nach persönlicher Stufenzuordnung (§§ 16 und 17 TVöD-VKA), von 4.269,64 € bis 6.326,77 €.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• •Entwicklung und Etablierung eines ganzheitlichen Energiemanagements für den kommunalen Gebäudebestand,
• •Erstellung und Aufbereitung von Energie- und Verbrauchsberichten sowie Begleitung von Förderprojekten,
• •Aufbau und Weiterentwicklung eines digitalen Energie- und Verbrauchsmonitorings sowie Analyse von Strom-, Wärme- und Wasserverbräuchen zur Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen,
• •Entwicklung und Durchführung von Konzepten zur Steigerung der Energieeffizienz und Reduktion der Treibhausgasemissionen,
• •Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des kommunalen Energiemanagementsystems sowie Begleitung der regelmäßigen Zertifizierung, beispielsweise nach Kom. EMS.

Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes Studium aus einem der Bereich Energie- und Ressourcenmanagement, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Bauingenieurswesen.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• •Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz in Gebäuden und Treibhausgasminderung sowie deren technischer Umsetzung (u. a. Gebäudeenergiegesetz (GEG), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Bundes-Klimaschutzgesetz (KSG), Niedersächsisches Gesetz zur Förderung des Klimaschutzes und zur Minderung der Folgen des Klimawandels (NKlimaG)),
• •Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden,
• •eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz,
• •Selbstständigkeit und Lernbereitschaft.

Wünschenswert:

• •Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und ähnlichen Tätigkeitsfeldern,
• •Kenntnisse mit Energiemanagementsoftware,
• •Kenntnisse zu Messtechnik und Datenerhebung,
• •gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

• Bewerbung:
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.11.2026 ausschließlich über unser Karriereportal unter Bewerbung.northeim.de

Bitte beachten Sie, dass zukünftige Mitteilungen und Informationen digital übermittelt werden.

Aus der aussagekräftigen Bewerbung sollte die besondere Befähigung für den ausgeschriebenen Aufgabenbereich hervorgehen. Ebenso sind aktuelle Zeugnisse beizufügen.

• Bitte beachten Sie:
• Die Stadt Northeim ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen ist eine Besetzung mit Teilzeitkräften möglich. Auch bei einer Besetzung in Teilzeit wird vorausgesetzt, dass Termine nach Absprache am Nachmittag und Abend wahrgenommen werden können.
• Abschließend wird darauf hingewiesen, dass seitens der Stadt Northeim keine Reisekosten im Rahmen des Auswahlverfahrens übernommen werden.

• Das sollten Sie darüber hinaus wissen:
• Die Stadt Northeim ist seit dem 30.09.2022 nach dem audit berufundfamilie zertifiziert.

• Ansprechpersonen:
• Für allgemeine Fragen zu der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
• Herr Mak Büchler – Abteilung 1.2 Personal, Organisation
• Fon: 05551 966-128
• Für fachliche und inhaltliche Fragen zu der Stelle wenden Sie sich bitte an:
• Herr Alexander Bruhn – Abteilungsleitung 2.2 Hochbau, Liegenschaften
• Fon: 05551 966-303