Engagementförderer (m/w/d)

Engagementförderer (m/w/d)

• Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum
• Hellweg einen Engagementförderer (m/w/d).

• Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39
• Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den
• gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach
• Qualifikation).

• Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem
• vollständigen Angebot an kirchlichem Leben sowie aus vielfältigen verlässlichen Orten, die von
• hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale
• Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Für jeden Seelsorgeraum wird ein eigenständiges pastorales Profil erarbeitet.

Der Seelsorgeraum Hellweg umfasst die Pastoralen Räume Werl, Soest, Hamm und Lippetal.

• Weitere Informationen zum Thema Ehrenamt und Engagement fördern finden Sie hier: [Website-Link gelöscht]
• Ihre Aufgaben: ✓ Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements
• einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der
• Öffentlichkeitsarbeit
• ✓ Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer
• Zielgruppen und Engagementfelder
• ✓ Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und
• Ehrenamtsentwicklung
• ✓ Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung
• und Anerkennung
• ✓ Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und
• diözesanen Netzwerken
• ✓ Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung
• im Seelsorgeraum

• Ihr Profil: ✓ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen,
• pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO)
• oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO)
• ✓ Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf
• und gestalten Beziehungen aktiv
• ✓ Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• ✓ Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen
• ✓ Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine,
• gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit
• ✓ Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich
• durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

• Wir bieten Ihnen: ✓ Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen
• Gestaltungsmöglichkeiten
• ✓ Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• ✓ Flexible Arbeitszeitmodelle
• ✓ Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• ✓ Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• ✓ Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
• sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• ✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• ✓ Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobt...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)