Entgeltabrechner/-in (m/w/d) in Teilzeit mit 30h/Woche

Verstärke unser HR-Team in Teilzeit (30 Stunden) und übernimm Verantwortung für die Entgeltabrechnung. Spannende Aufgaben in Payroll, SAP HCM, Prozessoptimierung und Personaladministration warten auf Dich.

Entgeltabrechner/-in (m/w/d) in Teilzeit mit 30h/Woche Was Dich erwartet

• •Du sorgst für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung.
• •Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Abrechnung.
• •Du pflegst Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• •Du gestaltest die Digitalisierung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse aktiv mit.
• •Du erstellst Auswertungen und Reports und unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten.
• •Eigenverantwortliche operative Unterstützung der Personalkostenplanung mit Fokus auf Mittelfristplanung sowie die Erstellung und Steuerung von drei unterjährigen Prognosen
• •Enge Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für neue Ideen.

• Was uns begeistert
• •Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen.
• •Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• •Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office sowie eine hohe IT-Affinität und Zahlenverständnis.
• •Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse des TVV und TVöD.
• •Eine zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• •Organisationsgeschick, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

• Was wir Dir bieten
• •Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• •Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken
• •Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt
• •Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• •Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen
• •Mobiles Arbeiten
• •Minutengenaue Zeiterfassung
• •Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• •Kurze Kommunikationswege
• •Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)

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Hinweis zur Lesbarkeit: Zur besseren Verständlichkeit wird im Text teilweise das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht ausdrücklich anders angegeben – auf alle Geschlechter gleichermaßen.

Transparenzhinweis: Einige Formulierungen in dieser Stellenanzeige weichen bewusst von der korrekten deutschen Grammatik ab. Diese stilistischen Anpassungen dienen der besseren Auffindbarkeit der Anzeige in Online-Suchmaschinen.

Bewerbungsunterlagen: Bitte reiche ausschließlich digitale Bewerbungsunterlagen direkt über den "jetzt bewerben"-Button ein. Unterlagen, die fristgerecht in Papierform eingereicht werden, werden ebenfalls berücksichtigt, jedoch erfolgt keine Rücksendung der Unterlagen.