Ergänzungskräfte und Erzieher*innen (m/w/d) I EG S 4 - S 8a TVöD-SuE

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

• Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im
• Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven
• Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen
• Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer
• Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen
• Dienstleistungen konsequent weiter.

• Als Trägerin von vier Kindertageseinrichtungen bieten wir unterschiedliche
• pädagogische Konzepte: DieKita Wildblumelegt den zentralen Fokus in die
• bedürfnisorientierte Kindesförderung, dieKita Löwenburgsetzt ihren Schwerpunkt
• auf Inklusion, dieKita Blumenwiese auf Kultur- und Umweltpädagogik und die Kita
• Waldwichtel auf das ganzheitliche Lernen und Erleben in der Natur.

• Für die flexible Unterstützung unserer Einrichtungen suchen wir
• Mitarbeitende, die gerne in unterschiedlichen Teams und pädagogischen Konzepten
• tätig sind und sich flexibel auf wechselnde Einsatzorte einstellen. Die
• Bereitschaft, insbesondere in den Nachmittagszeiten eingesetzt zu werden, wird
• vorausgesetzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte

Ergänzungskräfte und Erzieher*innen (m/w/d) I EG S 4 - S 8a TVöD-SuE

im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - .

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• •Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kleinkindern und Kindern
• bis zur Schulpflicht
• •Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung
• •Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – auf
• Grundlage von gegenseitigem Respekt und Vertrauen
• •Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst
• •Vernetzung und Austausch mit anderen Tageseinrichtungen

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• •eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in
• oder Erzieher*in, ein abgeschlossener Qualifizierungskurs zur Tagespflegeperson
• oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen
• •Belastbarkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• •kommunikative und soziale Kompetenz
• •Bereitschaft zur Arbeit im Team
• •sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und
• Einsatzbereitschaft
• •Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung
• •Identifikation mit dem Präventionskonzepten der Stadt Bedburg

Darauf können Sie sich freuen:

• •Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
• Versorgungskasse

• •kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie
• Jobradleasing

Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich

moderne technische Ausstattung

Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen

ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

• Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
• daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
• und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
• Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
• Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.

• Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
• Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
• weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
• unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
• Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
• Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

• Es handelt sich um verschiedene Voll- und Teilzeitstellen, die sowohl
• befristet als auch unbefristet angeboten werden. Eine langfristig unbefristete
• Beschäftigung wird angestrebt. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine
• Teilzeitbeschäftigung denkbar, sofern der Einsatz auch zum Teil in den
• Nachmittagszeiten möglich ist.

• Die Eingruppierung erfolgt je nach den persönlichen und fachlichen
• Voraussetzungen bei den Ergänzungskräften entsprechend nach EG S 4 TVöD-SuE
• bzw. bei den Erzieher*innen in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

• Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des
• Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für
• personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der
• Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine
• Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
• Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das
• Bewerberportal unserer Homepage bis zum 15.10.2026.