Ergotherapeut Neurologische Frührehabilitation w|m|d

• Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen
• Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH
• begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren
• individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für
• die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH
• ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um
• für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert
• sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie
• gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet
• gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und
• nachhaltige Gesellschaft.

AUFGABE:

• •Betreuung und Behandlung von Patienten mit Schädelhirnverletzungen
• und neurologischen Erkrankungen * Protokollierung,
• Verlaufsbeobachtung und Verlaufsauswertung * Administrative Aufgaben,
• wie Leistungserfassung in ORBIS und schriftliche
• Patientendokumentation * Mitarbeit im interdisziplinären Team

PROFIL:

• •Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung als
• Ergotherapeut (w/m/d) * Berufserfahrung als Ergotherapeut (w/m/d) mit
• Patienten neurologischer Erkrankungen von Vorteil * Berufsanfänger
• (w/m/d) auch erwünscht * Teamorientiertes Arbeiten und
• Einsatzbereitschaft * Empathie und Freude bei der Ausübung des
• Berufes * Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

WIR BIETEN:

• •SINNSTIFTENDE ARBEIT: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft
• gerichtete Aufgabe * ATTRAKTIVE VERGÜTUNG: Faire Entlohnung nach
• SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL –
• wir zahlen 5,49 % Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000 €
• entspricht das ca. 165 €/Monat), sowie jährliche
• Sonderzuwendungen * MITARBEITER:INNEN-VORTEILE: Corporate Benefits,
• Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung
• unseres klinikeigenen Kraftraums * INDIVIDUELLE FÖRDERUNG:
• Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen * TEAMKULTUR: Jährliches
• Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima *
• WERTSCHÄTZENDE ZUSAMMENARBEIT: Ein motiviertes, interdisziplinäres
• Team, das auf Augenhöhe arbeitet * SICHERHEIT: Einen sicheren
• Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag *
• FAMILIENFREUNDLICHKEIT: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe