Erster Wachführer (Wachabteilungsführer) / Erste Wachführerin (Wachabteilungsführerin) (m/w/d)

• Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohen
• technischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 130 Beamtinnen
• und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert
• sich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklung
• wird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeld
• unterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) zwei Standorte mit
• ehrenamtlichen Kräften sowie eine Rettungswache. Eine weitere Rettungswache ist
• in Planung. Zudem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eine eigene
• Behördenfahrschule.

• Im 24-Stunden-Einsatzdienst im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen:

Einen ersten Wachführer (Wachabteilungsführer) /

eine erste Wachführerin (Wachabteilungsführerin) (m/w/d)

‑ bewertet nach A 11 LBesG NRW ‑

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, welche …

• •die Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1. des feuerwehrtechnischen
• Dienstes über § 10 oder § 13 LVO Feu absolviert haben (mit Laufbahn- oder
• Aufstiegsprüfung)

• •über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang „Abschnittsleiter/-in
• Rettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ F/B OrgL RD
• am IdF NRW verfügen und über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang
• „Einführung in die Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2)
• Ziffer 4.4 verfügen

• •die derzeit das Statusamt A 10 bekleiden und über eine mind. 2-jährige
• Berufserfahrung in der Tätigkeit als Wachabteilungsführung, stellvertretende
• Wachabteilungsführung oder Wachleiter verfügen oder

• •derzeit das Statusamt A 11 bekleiden und über eine mind. 1-jährige
• Berufserfahrung in der Tätigkeit als Wachabteilungsführung, stellvertretende
• Wachabteilungsführung oder Wachleiter und insgesamt über eine 2-jährige
• Berufserfahrung verfügen.

Die Aufgaben umfassen im 24-Stunden-Dienst unter anderem:

• •Personalverantwortung für eine Wachabteilung (ca. 40 Beamte und ca. 10
• Angestellte)

• •Sicherstellung der Funktionsstärke der Wachabteilung (inkl.
• Verfügungsdienste) und Tageseinteilung

Motivation der Mitarbeitenden

• •Führen und Durchführung der Dienstplanung, Jahresstundenkonten und der
• Urlaubskonten

• •Planung und Kontrolle des täglichen Arbeitsdienstes und der
• Werkstattbereiche

Führen von Mitarbeiter- und Kritikgesprächen

Erstellen von Beurteilungen

Gruppenführer/-in auf dem erstausrückenden HLF (DLK, RW)

Abschnittsleitung bei einem Einsatz mit mehreren Einsatzabschnitten

Mitarbeit im Stab FEL (Feuerwehreinsatzleitung)

Dienst im Rhythmus der Wachabteilung

• Ein feuerwehrdienlicher (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Natur- oder
• Ingenieurwissenschaften ist förderlich.

Wir bieten:

WLAN flächendeckend

hochwertigen, neu ausgestatteten Sportraum

regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb

kostenloses Wasser und Obst

technisch hochwertigen Fuhrpark (FW / RD)

sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Corporate Benefits

Unterstützung durch EAP-Assist (u.a. psychosoziale Unterstützung)

intensives und umfassendes Onboarding

• •Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung
• (LOB)

Wir benötigen:

Bewerbungsanschreiben

vollständigen tabellarischen Lebenslauf (mit Foto)

• •Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des
• feuerwehrtechnischen Dienstes

• •Nachweise über die berufliche Vorbildung, z. B. Gesellenbrief,
• (Fach-)Hochschulabschluss

Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung

Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse, mind. Kl. C

• •Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen der
• arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3
• (Atemschutztauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)

Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, Masern

Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen

• •Teamfähigkeit, Belastbarkeit, körperliche Fitness und eine ausgeprägte
• Kommunikationsfähigkeit

• Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 04.11.2026
• ausschließlich digital über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld ein (Link:
• https://www.langenfeld.de/bewerbungsportal). Die Vorstellungsgespräche finden
• voraussichtlich in den Kalenderwochen 46 und 47 statt.

• Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
• Landesgleichstellungsgesetzes und des bestehenden Gleichstellungsplanes. Eine
• Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

• Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer
• Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

• Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines
• Dienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zu
• weiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin des
• Referats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter
• [email protected] gerne zur Verfügung.

• Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an den Wachleiter im Referat Feuerwehr
• und Rettungsdienst, Herrn Engels, [email protected]. Weitere
• Informationen zu Ihrer künftigen Tätigkeit kann Ihnen Herr Niedrich als
• Referatsleiter [email protected] beantworten.