Erzieher * Erzieherin Krise - Clearing

I n 15537 Grünheide (Mark), im Landkreis Oder-Spree (LOS) , befindet sich unsere Krisen- und Clearingeinrichtung für junge Menschen im Alter von 6 bis 16 Jahren.

Die Kriseneinrichtung bietet bei akuter Kindeswohlgefährdung jungen Menschen direkten Schutz für die maximale Aufenthaltsdauer von 10 Tagen. Im Anschluss an die Krisenintervention kann in der Einrichtung durch ein multiprofessionelles Team ein Clearing erfolgen. Das Clearing hilft individuelle Bedürfnisse zu erfassen, Strukturen zu entwickeln und Entwicklungsperspektiven sichtbar zu machen.

Wir suchen Sie als Erzieher*in, wenn Sie im Krisen- Clearingsetting junge Menschen unterstützen möchten.

• Wichtig ist uns:
• Auf Grund der kurzen Aufenthaltsdauer in dem Krisen- Clearingsetting, wird ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den jungen Menschen erwartet. Weiterer Grundsatz der Arbeit ist, die radikale Ablehnung von Macht.

Sollten Sie vielleicht glauben, nicht 100-prozentig ins Profil zu passen, suchen wir Sie vielleicht genau darum.

Bei uns finden Sie:

• •Bei Vollzeit nur 39 Wochenstunden
• •Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schichten mit aktivem Nachtdienst
• •Ein multiprofessionelles Team
• •Deeskalationstraining
• •Fachliche Begleitung durch externe Beratung

Ihre Aufgaben:

• •Beratung, Begleitung, Beobachtung und Betreuung im Alltag
• •Angebote für Tagesstruktur, Bildung und Freizeit erarbeiten
• •Arbeit mit Familien und Bezugspersonen
• •Digitale Dokumentation / Berichtswesen

Ihr Profil:

• •Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung
• •Erfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung
• •Fach- und Kommunikationskompetenz
• •Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch, mindestens C1
• •Bereitschaft zu Weiterbildung / Supervision / Team- und Schichtarbeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• •Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• •Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

Work-Life-Balance

• •30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• •Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

Talentmanagement

• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• •Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

• •Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• •Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• •Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17371

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.