Erzieher, Heilerzieher (w/m/d)

Werden Sie Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unseres Teams in der Kita Max und Moritz in Bremerhaven suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 35 Wochenstunden) befristet bis zum 31.12.2026 . Wir begleiten Kinder mit viel Herz und Wertschätzung in ihrem Alltag und schaffen Raum für ihre individuelle Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den Kita-Alltag aktiv mit.

• Darum geht es:
• •Begleitung und Unterstützung der Kinder im Kita-Alltag
• •Individuelle Förderung und Begleitung der kindlichen Entwicklung
• •Planung und Durchführung abwechslungsreicher pädagogischer Angebote
• •Aktive Zusammenarbeit und Abstimmung im pädagogischen Team
• •Wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation mit Eltern
• •Beobachtung der Kinder und fachgerechte Dokumentation ihrer Entwicklung

• Das wünschen wir uns:
• •Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• •Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• •Geduld und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
• •Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Bedürfnisse einzustellen
• •Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• •Kreativität und Freude daran, pädagogische Ideen einzubringen
• •Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung

• Das bieten wir:
• •Angelehnt an den TVöD: Gute Arbeit muss auch gut entlohnt werden. Deswegen zahlen wir angelehnt an den TVöD.
• •E-Bike-Leasing: Umweltfreundlich unterwegs sein? Ob mit E-Bike, E-Scooter oder E-Roller – mit den Leasingangeboten von Eleasa kein Problem!
• •Firmenfitness: Bleiben Sie fit und gesund mit Wellpass – und trainieren Sie zum vergünstigten AWO-Tarif.
• •Fort- und Weiterbildung: Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bringen wir uns gemeinsam voran.
• •Intensive Einarbeitung: Aller Anfang ist leicht! Unser Konzept zur Einarbeitung garantiert einen guten Start in den neuen Job.
• •Onboarding: Aller Anfang ist leicht! Wir sorgen dafür, dass Sie gut bei uns ankommen und Ihr Start bei uns gelingt.
• •Shopping-Rabatte: Attraktive Angebote in vielen Online-Shops oder Filialen vor Ort durch Corporate Benefits.
• •Versicherung & Vorsorge: Vergünstigte Versicherungsprodukte – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz.

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!