Erzieher*in als pädagogische Fachkräfte

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger\*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE

## Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet:

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• •Betreuung – Sie begleiten Kinder sowohl unter als auch über drei Jahren in ihrem Kitaalltag.
• •Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.
• •Bildungsdokumentationen – Sie halten die Fortschritte der einzelnen Kinder in Form von Bildungsdokumentationen fest.
• •Sicherstellung des Kindeswohls – Durch die Wahrung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII, sorgen Sie für die Sicherheit der Kinder.
• •konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.
• •pädagogische Konzeption – Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.

## Profil - Was Sie mitbringen:

• •eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in bzw. die Qualifikation nach § 4 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 27. November 2024 (Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge\*in - jeweils mit staatlicher Anerkennung)
• •Voraussetzung sind Deutschkenntnisse, mindestens auf B2-Niveau des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER)

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

• •Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
• •Bereitschaft für einen team- und/oder bereichsübergreifenden Austausch zur Förderung von vernetztem Arbeiten
• •Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• •Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweisefundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• •grundsätzliche Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit
• •Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• •Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
• •Kenntnisse zum partizipativen Ansatz
• •Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• •Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und dem Einsatz während der Öffnungszeiten

## Benefits - Was wir bieten:

• •Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• •Zeitliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• •Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• •Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige
• Beschäftigungsstruktur
• •Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• •Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• •Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• •Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

## Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

## So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ([www.stadt.mg/wirmachenmg](https://www.stadt.mg/wirmachenmg)) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Angela Gerads (Tel. 02161 25-3369) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung unter [www.stadt.mg/karriere](http://www.stadt.mg/karriere) ( Kennziffer 51.80-KITA ).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!