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Projekt 3 7 - Hilfen im Südhar z gUG gemeinnützige Unternehme nsgesellschaft

Erzieher*in ambulante Dienste

Herzberg am Harz, Niedersachsen, Germany · Leinefelde-Worbis, Thüringen, Germany

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Role family
Education
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Im Bereich der ambulanten Erziehungshilfe suche ich

ab sofort -zunächst in Teilzeit- eine/n qualifizierten Mitarbeiter/in (m/w/divers)  im Bereich Leinefelde -Worbis und Herzberg.

Ihr Aufgabenprofil umfasst:

  • sozialpädagogische Begleitung und Betreuung von Familien
  • Unterstützung der Familien bei der Bewältigung von Konflikten und Problemen
  • Unterstützung bei der Gestaltung von sozialen Kontakten
  • Stärkung der sozialen Kompetenz
  • Begleitung zu Behördengängen
  • Familienarbeit

Mein Anforderungsprofil :

  • zwingend: sozialpädagogischer Abschluss, mindestens Erzieher
  • Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen ist vorteilhaft
  • idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung im Arbeitsfeld der Hilfen zur Erziehung und im Bereich aufsuchender Hilfen
  • Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeiten sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
  • Führerschein und eigener Pkw sind unbedingt erforderlich
  • Sie verfügen über ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Wir:

  • sind an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes angebunden
  • eine junge, Inhabergeführte Unternehmensgesellschaft mit klaren Strukturen
  • Digital in der Unternehmensführung
  • Innovativ, offen, kommunikativ und dennoch wertschätzend in der Kommunikation mit all unseren Mitarbeitern, Partner, Behörden und Klienten
  • an der Weiterbildung unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen interessiert

Dann freuen wir uns auf Ihr Kennenlernen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an die angegebenen Kontaktdaten.

Projekt 3 7 - Hilfen im Südharz gUG lebt Inklusion. Daher werden Mitarbeiter mit einem GdB bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Durch die Unterpräsenz männlicher Mitarbeiter werden diese bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. (gem. Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz)

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