Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Löwenburg I EG S 8a TVöD-SuE

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

• Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im
• Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven
• Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen
• Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer
• Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen
• Dienstleistungen konsequent weiter.

• Die Kindertagesstätte Löwenburg befindet sich in einem modernen Fertigbau und
• ist seit Oktober 2025 in Betrieb. In insgesamt sechs Gruppen werden bis zu 110
• Kinder betreut, wobei jede Gruppenform (I, II und III) jeweils zweimal
• vertreten ist.

• Das Team setzt sich aus qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften zusammen,
• die über verschiedene Zusatzqualifikationen verfügen. Inhaltlich legt die
• Einrichtung ihren Schwerpunkt – neben dem Thema Inklusion – insbesondere auf
• Bewegung und gesunde Ernährung.

• Ergänzt wird das pädagogische Konzept durch vier zusätzliche Themenräume,
• eine Frischküche, ein Kinderbistro sowie ein ansprechend gestaltetes
• Außengelände. Dadurch stehen den Kindern vielfältige Möglichkeiten zur
• Verfügung, sich in einer kindgerechten Umgebung entsprechend ihrer
• individuellen Bedürfnisse zu entwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nun eine/n

Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Löwenburg I EG S 8a TVöD-SuE

im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - .

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• •Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kleinkindern und Kindern
• bis zur Schulpflicht
• •Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung
• •Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – auf
• Grundlage von gegenseitigem Respekt und Vertrauen
• •Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst
• •Vernetzung und Austausch mit anderen Tageseinrichtungen

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• •eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
• •Belastbarkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• •kommunikative und soziale Kompetenz
• •Bereitschaft zur Arbeit im Team
• •sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und
• Einsatzbereitschaft
• •Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung
• •Identifikation mit dem Präventionskonzepten der Stadt Bedburg

Darauf können Sie sich freuen:

• •Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
• Versorgungskasse

• •kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie
• Jobradleasing

Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich

moderne technische Ausstattung

Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen

ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

• Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
• daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
• und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
• Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
• Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.

• Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
• Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
• weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
• unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
• Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
• Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

• Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
• Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.

• Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des
• Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für
• personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der
• Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine
• Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
• Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das
• Bewerberportal unserer Homepage bis zum15.10.2026.