Erzieher/in (m, w, d) für Sprach-Kita gesucht!

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich anerkannte Erzieher*innen (w/m/d), Staatlich anerkannte Heilpädagogen*innen (w/m/d), Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger\*innen (w/m/d) für den Einsatz als Sprach-Kita Fachkraft in einer städtischen Sprach-Kita (19,5 Wochenstunden).

Die Stadt Herne betreibt als Trägerin im Kindergartenjahr 2026/2027 insgesamt 21 Kindertageseinrichtungen, in denen alle Kinder individuell gefördert und die Eltern in der Erziehungsverantwortung unterstützt werden. Die Kindertageseinrichtungen sind dem Fachbereich Kinder-Jugend-Familie, Abteilung 42/6 -Kindertagesbetreuung- zugeordnet. Davon sind sieben Kindertageseinrichtungen Sprach- Kitas, die im Rahmen der Landesförderung eine halbe Stelle zusätzlich erhalten und einsetzen.

Wir bieten Ihnen:

• •eine befristete Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, längstens bis zum 31.07.2027
• •eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- SuE) unter Eingruppierung in Entgeltgruppe S8b
• •eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil
• •eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“
• •vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
• •ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
• •Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
• •ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• •eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• •ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger\*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• •eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld teamübergreifende Zusammenarbeit
• •Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• •Bedarfsbestimmung gemeinsam mit dem Leitungsteam und dem Team
• •Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung des Kita-Teams bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit die Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den Kernpunkten alltagsintegrierter Sprachbildung, inklusiver Bildung und Zusammenarbeit mit Familien.

Beobachtung und Förderung kindlicher (Sprach-)Entwicklung exemplarische sprachpädagogische Arbeit in den Gruppen Initiieren von bedarfsgerechten Projekten Pädagogische Nutzung von Digitalen Medien Diese Voraussetzungen müssen die Bewerber\*innen erfüllen:

• •Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher\*in, (andere Qualifikationen im Sinne der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz – KiBiz – sind zulässig, (Positiv-Liste - Personaleinsatz in Kindertageseinrichtungen in NRW (lvr.de))
• •mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung als Sozialpädagogische Fachkraft in der Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen
• •Nachweis Immunstatus/Impfschutz gegen Masern nach § 20 IFSG
• •Nachweis eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses
• •Managementkompetenz
• •Fachlich-methodische Kompetenz
• •Selbststeuerung
• •Soziale Sensibilität Wünschenswert sind:
• •eine Zusatzqualifikation in den Bereichen sprachliche Bildungsarbeit, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern sowie Erwachsenenbildung Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben erwarten wir insbesondere folgende Kompetenzen:
• •selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• •gute kommunikative, partizipative und wertschätzende Kompetenzen in der Arbeit mit Beschäftigten, Kindern und Familien
• •gutes Entschluss- und Durchsetzungsvermögen
• •kreatives Denkvermögen und gedankliche Flexibilität
• •psychische und physische Belastbarkeit
• •gute Kenntnisse im MS Office-Programm
• •Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• •Werthaltung
• •Diversity-Kompetenz
• •Kognitive Kompetenzen und Flexibilität

• Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter
• www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.
• Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
• Die Stadt Herne nimmt Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung und sexuellen Identität gerne entgegen.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
• Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
• Nutzen Sie dazu unser Online-Bewerbungsverfahren und bewerben sich ganz einfach auf unserer Homepage unter [www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/](https://www.herne.de/Rathaus/Stellen-und-Ausbildung/) bis zum 10.11.2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Kontakt: Als Ansprechperson steht Ihnen für inhaltliche Fragen aus dem Fachbereich Kinder-JugendFamilie Frau Schmidt (02323 16-3151) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen wenden Sie sich an Frau Pantazi vom Personaleinsatzmanagement (02323 16-2529). Weitere Informationen zur Stadt Herne finden Sie im Internet unter [www.herne.de](https://www.herne.de).
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