Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für unser neues Inobhutnahmeangebot „Anker“

Stellenausschreibung:

Erzieher\*in oder Heilerziehungspfleger\*in (m/w/d) für unser neues Inobhutnahmeangebot „Anker“

*in Vollzeit (39 Std./Woche) *

*oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) *

Tätigkeitsort: Elmshorn

*Die gemeinnützige PERSPEKTIVE GmbH ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe.*

*Wir unterstützen seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien mit unterschiedlichsten stationären (Schutzhäuser, Pflegefamilien) und ambulanten (gem. SGB VIII und SGB IX, Schulbegleitung, etc.) Angeboten.*

Werde Teil unseres neuen Teams im „Anker“!

Zum Februar 2027 eröffnen wir in Elmshorn mit dem „Anker“ ein neues, spezialisiertes Inobhutnahmeangebot für Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 17 Jahren. In einer bewusst kleinen Gruppe mit maximal drei Plätzen schaffen wir einen geschützten, überschaubaren Rahmen für junge Menschen in akuten Krisen- und Belastungssituationen.

Im Mittelpunkt stehen Schutz, Stabilisierung und Beziehungsaufbau . Gemeinsam mit den jungen Menschen, dem Jugendamt und weiteren Beteiligten entwickeln wir Perspektiven und klären die nächsten Schritte.

Das Besondere: Du startest nicht in einem fertigen Setting, sondern gestaltest von Anfang an mit. Als Teil des neu entstehenden Teams kannst Du pädagogische Abläufe, Strukturen und den Alltag aktiv mitentwickeln und so den „Anker“ gemeinsam mit uns zu einem sicheren Ort für junge Menschen machen.

Daher suchen wir für die Neueröffnung zum Februar 2027 Erzieher\*innen oder Heilerziehungspfleger\*innen in Voll- oder Teilzeit mit der Bereitschaft zum Schichtdienst:

*Das Aufgabengebiet umfasst dabei: *

• •Betreuung und pädagogische Begleitung von maximal drei Kindern und Jugendlichen im Alter von 10 bis 17 Jahren im Rahmen der Inobhutnahme
• •Schaffung eines verlässlichen und geschützten Lebensortes während einer akuten Krisen- und Klärungsphase
• •Stabilisierung der jungen Menschen sowie professionelle Begleitung bei Krisen und herausfordernden Verhaltensweisen
• •Beziehungsaufbau und Entwicklung einer tragfähigen pädagogischen Arbeitsbeziehung auch bei zunächst kurzer oder unklarer Aufenthaltsdauer
• •Mitwirkung an der Klärung individueller Bedarfe und weiterer Hilfeperspektiven in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Jugendamt
• •Strukturierung und Gestaltung eines verlässlichen Alltags sowie Durchführung individueller pädagogischer Angebote
• •Zusammenarbeit mit Herkunftssystemen, Jugendämtern, Schulen, medizinischen und therapeutischen Fachstellen sowie weiteren Beteiligten
• •Dokumentation des Hilfeverlaufs, Berichtswesen sowie weitere organisatorische und administrative Aufgaben
• •Aktive Mitgestaltung der Strukturen und pädagogischen Abläufe unseres neu entstehenden Angebotes

*Was wir uns wünschen: *

• •Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher\*in, Heilerziehungspfleger\*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikationen
• •Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in belastenden Lebenssituationen; Kenntnisse in Inobhutnahme, Kinderschutz oder Traumapädagogik sind von Vorteil
• •Professionelles und reflektiertes Handeln in Krisen und herausfordernden Situationen
• •Teamfähigkeit, klare Kommunikation und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• •Freude daran, ein neues pädagogisches Angebot mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
• •Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

*Was wir bieten: *

• •Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung gemäß TVöD SuE inklusive Jahressonderzahlungen, Zulagen und Zeitzuschlägen sowie 31 Urlaubstagen und 2 zusätzlichen Regenerationstagen
• •Die Möglichkeit, eine neue Einrichtung von Beginn an mitzugestalten und pädagogische Strukturen gemeinsam zu entwickeln
• •Verlässliches Schichtsystem mit langfristiger Dienstplanung und Berücksichtigung persönlicher Wünsche
• •Intensive Einarbeitung und fachliche Begleitung
• •Arbeit in einem spezialisierten Inobhutnahmesetting mit einer bewusst kleinen Gruppe von maximal drei jungen Menschen
• •Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und ein kollegiales Team
• •Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Förderung beim JobRad-Leasing und bei der betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 15. November 2026 mit Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin, Gehaltswunsch und Zeugnissen an:

[email protected]

Bei Fragen zur Bewerbung kannst Du gerne Herrn Sebastian Blum unter 0176 / 728 327 16 kontaktieren.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!