Erzieher*in / Springer*in (m/w/d) für die "Kinderkrippe Tannenweg"

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Funktion
• als Springer*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, zunächst
• mit einem Einsatz für die „Kinderkrippe Tannenweg“, in Ingelheim am Rhein.
• Anschließend erfolgt ein Wechsel in eine andere Kindertageseinrichtung.

• Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 44 Kinder im Alter von null bis drei
• Jahren. In unseren vier altersgemischten Gruppen arbeiten wir tagtäglich an
• intensiven Bindungsbeziehungen zwischen den Kindern und den pädagogischen
• Fachkräften. Gemeinsam gestalten wir eine Umgebung, die zum Bewegen und
• Forschen einlädt. Wir streben in der Zusammenarbeit mit Eltern eine
• vertrauensvolle Partnerschaft an, die von Respekt und gegenseitiger
• Wertschätzung geprägt ist. Unsere Arbeit basiert auf einer durch Reggio und
• Emmi Pikler inspirierten Pädagogik und auf einer professionellen Kommunikation.

Das Aufgabengebiet

• •Begleitung von elf Kindern im Alter von null bis drei Jahren, sowie die
• Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• •Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll
• begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben
• •Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen
• Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von
• Bildungsdokumentationen
• •professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit
• den Eltern, dem Träger, dem Kollegium und anderen Organisationen
• •aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer
• pädagogischen Konzeption
• •Elternarbeit z.B. Elterngespräche und -abende führen, Erziehende in
• pädagogischen Fragen begleiten
• •individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• •eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder eine
• vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung
• Rheinland-Pfalz
• •Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren
• •eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder
• wahr und ernst genommen werden, sowie eine gute Beobachtungsgabe
• •Überzeugung, Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen
• •professioneller und respektvoller Umgang mit Eltern, dem Träger und anderen
• Organisationen
• •Spaß und Freude an dem Beruf
• •wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und
• Kolleg*innen (m/w/d)
• •Belastbarkeit und Flexibilität
• •Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu
• sein

Wir bieten

• •einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und
• selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
• •auch Berufseinsteigern eine Chance
• •die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck
• zu machen
• •ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und
• kompetenten Team
• •helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung, in denen das
• Arbeiten mit Kindern unter drei Jahren Spaß macht
• •jährliche Team- und Konzeptionstage
• •eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• •gute Personalbemessung
• •eine betriebliche Altersvorsorge
• •umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• •aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• •ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• •ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• •Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
• Rheinwelle)
• •Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• •bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis
• Entgeltgruppe S 8a

• Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Pfaff, komm. Leiterin der
• „Kinderkrippe Tannenweg“ unter der Telefonnummer (06132) 1543 gerne zur
• Verfügung.

• Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
• Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

• Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
• Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
• berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
• aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
• Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
• Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-510-26
• bis zum08.11.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

• Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
• Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1502668. Der Link unten führt sie zu der Seite.