Erzieher (m/w/d)

• Die Stadtverwaltung Roßwein beschäftigt derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und
• Mitarbeiter, die in den verschiedenen Ämtern und Einrichtungen mit Engagement
• und Kompetenz dafür sorgen, dass den Bürgerinnen und Bürgern sowie den Gästen
• unserer Stadt ein vielfältiges und serviceorientiertes Dienstleistungsangebot
• zur Verfügung steht.

• Für unseren Hort „Am Weinberg“ suchen wir zum 01.01.2027 eine engagierte und
• zuverlässige Persönlichkeit als

Erzieher (m/w/d)

Die Beschäftigung erfolgt befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung gemäß

§ 14 Abs. 1 TzBfG.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:

• •Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder auf Grundlage des pädagogischen
• Konzepts der Einrichtung
• •Umsetzung des Sächsischen Bildungsplanes unter Berücksichtigung träger- und
• einrichtungsinterner Standards
• •Beobachtung, Dokumentation und individuelle Begleitung der kindlichen
• Entwicklungsprozesse
• •Unterstützung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Bildungs- und
• Entwicklungsprozessen
• •Planung, Gestaltung und Durchführung pädagogischer Angebote
• •Konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• •Führung von Elterngesprächen und Mitwirkung bei der Gestaltung von
• Elternabenden

Das sollten Sie mitbringen:

• •Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich
• anerkannte/-r Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 1
• SächsQualiVO
• •Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation, die den Anforderungen
• des § 5 SächsFöSchülBetrVO entspricht.
• •Gute Kenntnisse des Sächsischen Bildungsplanes
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• •Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und
• Konfliktfähigkeit
• •Persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

Das bieten wir Ihnen:

• •Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
• Dienst (TVöD), entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und der
• Qualifikation, in Entgeltgruppe S 8a.
• •Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersversorgung
• (Zusatzversorgung), vermögenswirksame Leistungen und eine tarifliche
• Jahressonderzahlung.
• •Ein Beschäftigungsumfang ab 25 Wochenstunden mit Rücksicht auf eine
• ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• •Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in
• einem engagierten Team.
• •Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen
• fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
• aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf
• und Qualifikationsnachweise), die Sie uns bitte bis zum 29.11.2026 per Post
• oder bevorzugt per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (max. 10 MB) an
• folgende Adresse senden:

Stadtverwaltung Roßwein

Personalamt

Markt 4

04741 Roßwein

E-Mail: [email protected]

• Für Rückfragen steht Ihnen Frau Stransky unter 034322 46615 gern zur
• Verfügung!

• Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei
• gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir bitten darum, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen
• beizufügen.

• Wir weisen darauf hin, dass die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
• übermittelten personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des
• Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden. Informationen zur Verarbeitung Ihrer
• personenbezogenen Daten sowie zu Ihren Rechten nach der
• Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), insbesondere auf Auskunft, Berichtigung,
• Löschung und Einschränkung der Verarbeitung, finden Sie in unserer
• Datenschutzerklärung unter: https://www.rosswein.de/datenschutz/

• Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt
• werden können, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten
• DIN-A4-Rückumschlag beifügen. Andernfalls gehen wir davon aus, dass Sie auf
• eine Rücksendung Ihrer Unterlagen verzichten. Die im Zusammenhang mit der
• Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.