Erzieher (m/w/d) bis zu 1000€ Prämie

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?

Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer (m/w/d) zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner\*in für Personaldienstleistungen

• Für unsere Kunden in Magdeburg, Oschersleben, Halberstadt und Haldensleben suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d).
• Die Position ist in Vollzeit optional Teilzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.

WIR BIETEN:

• •eine Willkommens-/ Wechselprämie von bis zu 1000,00€\*
• •einen Arbeitgeber, der sich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert
• •attraktive Mitarbeitendenrabatte
• •unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit- bzw. optional Teilzeitbeschäftigung
• •tarifliche Lohnerhöhungen
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Freizeitausgleich für Mehrstunden
• •wöchentliche Abschlagszahlungen
• •Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünscht

IHR AUFGABENFELD:

• •Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder
• •Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
• •Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• •Kooperation mit Eltern, Ämtern sowie mit Kolleginnen und Kollegen

IHR QUALIFIKATIONSPROFIL:

• •Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher(m/w/d)
• •kollegiale, verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •FS von Vorteil

\*Erhalt nach 35 produktiven Tagen

• Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche,
• weibliche und diverse Bewerber\*innen, unabhängig von Alter,
• Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion
• und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber\*innen erfolgt
• ausschließlich anhand von Qualifikationen.

• „Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen
• Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie
• darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail
• zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können
• Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten,
• ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden
• möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch
• nachreichen.“