Executive Product Manager (m/w/d)

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

• Executive Product Manager (m/w/d)
• Stellen-ID: 278453

Was Dich erwartet:

• •Du konzipierst, entwickelst und steuerst als Executive Product Manager (m/w/d) komplexe, bereichs- und unternehmensübergreifende Entwicklungsprojekte für Breitband Produkte und Services - von der ersten Idee über die technische Umsetzung bis zur erfolgreichen Markteinführung.
• •Du bist zentraler interne:r und ggf. auch externe:r Ansprechpartner:in für Produktentwicklungen und verantwortest die Projektierung, Budgetierung, Risikosteuerung und das Management des gesamten Entwicklungsprozesses gemäß VF-DE-Governance.
• •Du gestaltest aktiv die Produkt Roadmap über alle Infrastrukturen und verantwortest deren strategische Ausrichtung in enger Abstimmung mit der Abteilungs- und Bereichsleitung.
• •Du analysierst bestehende Produkte und deren Prozesse, identifizierst Schwachstellen und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und zur Verbesserung der Customer Experience.
• •Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifenden Austausch und sorgst für eine übergreifende Weiterentwicklung entscheidender Produktentwicklungsprozesse sowie effiziente Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten Stakeholdern.
• •Du vertrittst alle produktrelevanten Entwicklungen in internen Gremien und sorgst für eine transparente Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung.

Was Dich auszeichnet:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fach- oder Hochschule.
• •Über zehn Jahre Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement - vorzugsweise in der Telekommunikations- oder ICT-Branche.
• •Expertenwissen und langjährige Erfahrungen im Projektmanagement, der Leitung großer, strategisch bedeutender Projekte sowie der Aufbereitung und Präsentation für das Management.
• •Vertiefte Kenntnisse des Produkt- und Wettbewerbsumfelds im deutschen Breitband-Markt.
• •Mindestens fachliche Führungserfahrung, sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Verständnis komplexer Sachverhalte sowie ein strategischer Weitblick.
• •Proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft E2E Prozesse aktiv mitzugestalten.
• •Hohes Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und sicheres Auftreten vor Stakeholdern bis zur Geschäftsführung.
• •Spaß an Team- & Projektarbeit.
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• •Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• •Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• •Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• •Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• •Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

• Wer wir sind:
• Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
• Together we can.