Expert (m/w/d) Talent Acquisition!

• Als Personaldienstleister unterstützen wir unsere ausgewählten Kunden mit erfahrenen und kompetenten Fachpersonal.
• Wir achten auf langfristige Einsatzzeiten und gute Einarbeitungsbedingungen für unsere Mitarbeiter.
• Es besteht die Option der Übernahme!

Die Entlohnung erfolgt nach Tarif + übertarifliche Zulagen. Zudem erhalten sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an [email protected]

Ihre Aufgaben:

• •Entwicklung klarer und aussagekräftiger Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• •Erstellung von professionellen Stellenausschreibungen, die die relevanten Zielgruppen wirksam ansprechen
• •Erfolgsorientierte Planung, Gestaltung und Steuerung von Recruiting-Kampagnen - auch im High-Volume-Bereich
• •Qualifizierte Sichtung, Bewertung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen mit Fokus auf Potenziale
• •Analyse relevanter Arbeitsmärkte sowie Entwicklung zielgerichteter und innovativer Sourcing-Strategien
• •Aktives Identifizieren und Ansprechen von Talenten auf geeigneten Plattformen
• •Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Recruiting; Formaten zur gezielten Talentgewinnung
• •Durchführung strukturierter Interviews sowie diagnostischer Auswahlverfahren zur qualitativen Stellenbesetzung
• •Zuverlässige Koordination der Abstimmung von Stellenbesetzungen mit der betrieblichen Mitbestimmung
• •Sicherstellung stabiler, effizienter und moderner Abläufe in der Talent Acquisition

Ihr Profil:

• •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit ersten Einblicken in die Personalgewinnung
• •Strukturierte, effiziente Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Abläufe aktiv weiterzuentwickeln
• •Fähigkeit, innovative und nachvollziehbarer Konzepte entwickeln zu können
• •Hohe Serviceorientierung sowie sicheres Zeit; und Prioritätenmanagement in einem dynamischen Umfeld
• •Sorgfältige Durchführung von Qualitätskontrollen inkl. Analyse und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• •Fähigkeit, eine konstruktive Teamkultur zu fördern und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten
• •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B1)
• •fundierte Kenntnisse in der Anwendung von IT-Systemen/PC-Anwendungen
• •Bereitschaft zu Flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.

• Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.
• Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.

• Sandy Mehnert
• Personaldisponentin

• Telefon: 0351 21179637
• E-Mail: [email protected]