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Rheinmetall AG

Expert SuccessFactors LMS (m/w/d)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Engineering
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
  • Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen
  • Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung
  • Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation
  • Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
  • Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
  • Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert
  • Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Original posting on Rheinmetall AG's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Rheinmetall AG is hiring for this role.

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