Expertin oder Experte Kreuzungsprojekte, Qualitätsmanagement und Planung Dritter (w/m/d)

## Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expertin oder Experte Kreuzungsprojekte, Qualitätsmanagement und Planung Dritter (w/m/d).

## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• •Fachliche Federführung bei Kreuzungsvereinbarungen mit anderen Verkehrsträgern (u. a. DB, Straßenbaulastträger, Wasserstraßen), inklusive Prüfung, Abstimmung, Koordination und Erstellung von rechtssicherer Vereinbarungen.
• •Expertenfunktion für kreuzungsrechtliche Ablöse- und Kostenberechnungen nach EKrG und ABBV sowie fachliche Beratung der Organisationseinheiten bei Abrechnung und Vertragsumsetzung.
• •Methodische Steuerung von Zeit- und Kostenprozessen in komplexen Infrastrukturprojekten.
• •Fachliche Koordination überregionaler Planungen und Planfeststellungsverfahren Dritter.

## Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurwesen Straßen- und Verkehrsplanung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

Das wäre wünschenswert:

• •Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Straßen‑ oder Infrastrukturplanung, idealerweise mit Bezug zum konstruktiven Ingenieurbau.
• •Gute Kenntnisse im Straßen‑ und Kreuzungsrecht, insbesondere im EKrG sowie in der Erstellung von Kreuzungs‑ und Ablösevereinbarungen (u. a. ABBV, AKVS, HOAI).
• •Erfahrung im Umgang mit planungs‑ und verwaltungsrechtlichen Regelwerken, z. B. FStrG, WaStrG, RE 2012, Planfeststellungsrichtlinie, VwVfG und VwGO.
• •Mobilität und persönliche Flexibilität, einschließlich Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• •Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• •Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste sowie selbstständige Arbeitsweise
• •Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

## Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Diese Position ist vom Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämienhöhe von 2.000,00 € erfasst.

## Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Marco Jaspers | Telefonnummer: +49 511235105177 | E-Mail: [email protected]

## Das erwartet Sie bei uns:

• •Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
• •Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• •Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
• •Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
• •Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
• •Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

## Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.