Fachärztin/Facharzt (m/w/d) oder Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) / 11283

• Fachärztin/Facharzt (m/w/d) oder Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)
• (Entgeltgruppe: Ä2 bzw. Ä3 TV-Ärzte)
• Einsatzbereich: Institut für Transfusionsmedizin
• Stellen ID: 11283
• Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Umfang: Vollzeit / 40 Std.
• Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• •Tätigkeiten in der Patientenversorgung, Forschung und Lehre
• •Weiterentwicklung des Fachs Transfusionsmedizin an der Universitätsmedizin Essen
• •Teilnahme am wochenweise anfallenden immunhämatologischen Labor- und Konsiliardienst sowie Rufbereitschaftsdiensten
• •Arzneimittelrechtliche Verantwortlichkeit als Sachkundige Person und ggf. als Leitung der Herstellung oder Leitung der Qualitätskontrolle bzw. deren Vertretung
• •Teilnahme an der transfusionsmedizinischen Lehre (Vorlesungen und zwei Praktika je Semester) und Forschung

Ihr Profil:

• •Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet Transfusionsmedizin
• •Abgeschlossene Promotion, ohne eine abgeschlossene Promotion ist eine befristete Anstellung mit der Zielsetzung der Promotion möglich
• •Bereitschaft Verantwortung zu tragen, Menschen anzuleiten, zu gestalten und im Team etwas zu erreichen
• •Freundlichkeit, Respekt und wertschätzender Umgang

Freuen Sie sich auf:

• •Die Gelegenheit, Ihre Arbeitsbereiche eigenständig zu gestalten und zu entwickeln
• •Gründliche, strukturierte Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• •Wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team
• •Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnungen „Medizinische Informatik“ und/oder „Immunologie“
• •Möglichkeit zur Habilitation
• •Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• •Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• •30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• •Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• •Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• •Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• •Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• •Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.