Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) - Mobile Arbeit und Teilzeitmöglic...

• Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Gesundheitsamt
• folgende Stelle aus:

• Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) Mobile Arbeit
• und Teilzeitmöglichkeit, kein Schichtdienst

• Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre in Vollzeit
• (39 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

• Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich
• Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller
• und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
• sexueller Identität.

• Das Gesundheitsamt ist eine Einrichtung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• (ÖGD) und deckt ein vielfältiges Aufgabenportfolio im Bereich der Prävention,
• Überwachung und Förderung der öffentlichen Gesundheit in unserem Landkreis ab.
• Eine der zentralen Herausforderungen in unserem Amt sind die im Rahmen des
• Paktes für den Öffentlichen Gesundheitsdienst begonnenen Prozessoptimierungen
• und die digitale Transformation, um in der veränderlichen Gesundheitslandschaft
• gut aufgestellt zu sein.

Das sind Ihre Aufgaben:

• •Schutz und Förderung der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen, um
• allgemeine und individuelle Gesundheitsgefährdungen zu erkennen, zu mindern
• oder zu beseitigen
• •Wahrnehmung der Aufgaben im Kita- und Schulbereich sowie im
• jugendärztlichen Bereich
• •sozialpädiatrische Aufgaben, Entwicklungsdiagnostik, Feststellung des
• individuellen bzw. sonderpädagogischen Förderbedarfs
• •Erstellung von Gutachten, z. B. im Rahmen der Ausbildung nach dem
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• •Beratung und Unterstützung Beteiligter in allen Gesundheitsfragen, z. B.
• bei Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder chronischen Erkrankungen
• •strategische und operative Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung
• •Mitwirkung bei der Gesundheitsberichterstattung
• •Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Gremien- oder Netzwerkarbeit
• •Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes

Darauf können Sie sich freuen:

• •selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten ohne Schichtdienste
• •flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• •Vergütung entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst, unter
• Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 15
• •Zahlung einer Fachkräftezulage ist möglich
• •gemäß §16 Abs. 2 TVöD besteht die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber Zeiten
• einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die
• Stufenzuordnung berücksichtigt, sofern diese Tätigkeit für den vorgesehenen
• Einsatz förderlich ist
• •Verbeamtungsmöglichkeit bei Erfüllen der Voraussetzungen (bis A 15 hD
• BbgBesG)
• •gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive
• Freistellung und Kostenübernahme
• •attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes
• (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches
• Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum
• Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• •Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• •monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• •Abschluss als
• •Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) oder
• •als Fachärztin oder Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen (w/m/d) oder
• •ein sonstiger Abschluss als Fachärztin oder Facharzt (w/m/d) mit
• Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin
• •mindestens eine Approbation als Arzt oder Ärztin (w/m/d)

• •Kenntnisse im Brandenburgischen Gesundheitsdienstgesetz bzw. Erfahrungen im
• Öffentlichen Gesundheitsdienst
• •ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick im
• Sinne der Empathie und Kollegialität
• •hohe Dienstleistungsorientierung
• •hohe Leistungsbereitschaft und Motivation, Belastbarkeit und
• Selbstständigkeit
• •Führerschein Klasse B (Nachweis bitte beifügen) und Bereitschaft zu
• Dienstreisetätigkeiten
• •Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten,
• Rufbereitschaftsdienst
• •Impfnachweis gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz
• •nachgewiesenes deutsches Sprachniveau von mindestens C1
• •erweitertes Führungszeugnis (spätestens zum Vertragsschluss muss dieses
• vorliegen)

• Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienstmit der
• Entgeltgruppe 15 (Fachärztinnen und Fachärzte) oder Entgeltgruppe 14 (Übrige).
• Die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der
• kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) ist möglich.

• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,
• Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,
• Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

• Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,
• kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer
• postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische
• Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt
• und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der
• Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.
• Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten
• nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.