Fachassistent/-in (w/m/d) im Bau- und Immobilienmanagement / TZ 19,5 Std./Wo. / befr. bis 30.06.2027

## Fachassistent/-in (w/m/d) im Bau- und Immobilienmanagement in Teilzeit: 19:30 Stunden wöchentlich - befristet bis 30.06.2027

Referenzcode: 2026\_E\_003339

• Steckbrief
• Dienststelle: BA-Service-Haus (Arbeitsort Nürnberg)
• Beschäftigungsbeginn: sofort
• Vertragsart: befristet
• Vergütung: TE V (A 7)
• Bewerbungsende: 16.11.2026

Bitte bewerben Sie sich online (unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal) mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.). Bitte geben Sie in der „Stichwortsuche“ den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

## Aufgaben und Anforderungen

### Arbeitsumfeld

Sie kennen die Bundesagentur für Arbeit (BA) durch ihre Dienstleistungen, wie zum Beispiel die Berufsberatung oder Arbeitsvermittlung? In Europas größter Sozialbehörde finden sich vielfältige Karrieremöglichkeiten in ihren zahlreichen Dienststellen! Eine davon ist das BA-Service-Haus in Nürnberg.

• Wer sind wir?
• Das BA-Service-Haus ist der zentrale interne Dienstleister für die BA. Die Aufgaben dieser besonderen Dienststelle der BA sind vielfältig: Neben klassischen Serviceaufgaben wie Einkauf, Finanzen und Personal verantworten wir auch zentrale operative Dienstleistungen rund um Infrastruktur und Immobilien.

Das Bau- und Immobilienmanagement im BA-Service-Haus sucht ab sofort eine motivierte Fachassistenz in Teilzeit.

• Was erwartet Sie?
• Sie arbeiten in einem engagierten Team, das derzeit aus 23 Personen besteht und dessen Arbeitsweise sich durch Professionalität und Kundenorientierung auszeichnet.

Seine Dienstleistungen rund um bundesweite Bau- und Immobilienmaßnahmen erbringt der Servicebereich zentral von Nürnberg aus und fungiert als Sprachrohr zwischen den 18 Regionalen Infrastrukturmanagements und den zentralen Einheiten.

### Aufgaben und Tätigkeiten

• •Durchführung von Aufträgen im Rahmen der Förderung von Familienheimdarlehen (FHD) und der finanztechnischen Abwicklung
• •Pflege der Akten: Anlegen und Verwaltung von Akten
• •Zuarbeiten beim Erstellen von Wohnungsausschreibungen
• •Terminüberwachung
• •Führen von Statistiken
• •Pflege des Intranet-Auftritts des Geschäftsbereiches durch visuelle Gestaltung und kreative Ansätze
• •Unterstützung bei übergreifenden Aufgaben, wie beispielsweise Erstellung von PowerPoint-Präsentationen

Berufserfahrung in dem o. g. Aufgabenfeld ist die ideale Voraussetzung für diese befristete Beschäftigungsmöglichkeit.

### Voraussetzungen

• •Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung
• •oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch

• •Grundkenntnisse der Produkte, Programme bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet
• •Grundkenntnisse der relevanten Rechts- oder Fachgebiete
• •Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• •Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• •Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

### Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.

Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene V nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 1.620,35 € Brutto/Monat in Teilzeit

mit 19:30 Stunden wöchentlich. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams!

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein.

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• •bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes; unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes
• •im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Frau Barbara Postler unter Telefon +49 911 1795505, zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits zuvor bei der BA in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.).

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

• Ansprechpartnerin für Rückfragen
• Frau Sonja Höft, +49 911 179 6254

• Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen
• Frau Stefanie Heinzmann, +49 911 179 3848