Fachassistenz (w/m/d) im Produktcenter Personalgewinnung

• Fachassistenz (w/m/d) im Produktcenter Personalgewinnung – Admin, Services & IT
• Referenzcode: 2026\_E\_003259

• Steckbrief
• •DienststelleAgentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Süd; Arbeitsort Magdeburg
• •BeschäftigungsbeginnBeschäftigungs-beginn13.01.2027
• •Bewerbungsende03.11.2026
• •Vertragsartbefristet
• •AufgabenbereichVerwaltung/Steuerung
• •VergütungTE V (A 7)

Aufgaben und Anforderungen

• Arbeitsumfeld
• Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
• Als Mitarbeiter/in m/w/d im Produktcenter Personalgewinnung werden Sie unterstützend im Recruiting- sowie Pre- und Onboardingprozess tätig.
• Unterstützen Sie unser Produktcenter als Fachassistenz im Produktcenter Personalgewinnung und werden Sie Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für unsere Bewerbenden. Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

• Aufgaben und Tätigkeiten
• Als Fachassistenz (w/m/d) im Produktcenter Personalgewinnung unterstützen Sie administrativ einen erfolgreichen Recruiting- sowie Pre- und Onboardingprozess. Sie stehen im wertschätzenden Kontakt mit Bewerbenden und tragen durch Ihre unterstützende Tätigkeit zu einer positiven Candidate Experience bei. Sie arbeiten eng mit Fachkräften und weiteren Prozessbeteiligten zusammen und tragen so zum Erfolg des Produktcenters Personalgewinnung bei.
• Ihre Aufgaben im Bereich Rekrutierung:
• •Sie unterstützen bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
• •Sie wirken bei der formalen Prüfung von Bewerbungen nach festgelegten Kriterien mit
• •Sie organisieren Termine im Rahmen von Auswahlverfahren
• •Sie unterstützen bei der Kommunikation mit Bewerbenden
• •Sie erstellen vorbereitende Unterlagen und pflegen relevante Daten in den eingesetzten IT-Systemen
• Ihre Aufgaben im Bereich Pre- und Onboarding:
• •Sie unterstützen administrative Abläufe im Pre- und Onboardingprozess
• •Sie bereiten Unterlagen vor und wirken bei organisatorischen Abstimmungen mit
• •Sie unterstützen neue Mitarbeitende bei organisatorischen Fragestellungen
• •Sie arbeiten mit internen Bereichen zusammen, um einen reibungslosen Einstieg sicherzustellen

• Voraussetzungen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) oder alternativ über einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind
• Idealerweise bringen Sie noch mit:
• •Kundenorientierung und Servicebewusstsein
• •Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• •Kommunikationsstärke
• •Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• •Lernbereitschaft

• Wir bieten
• •Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.240 € mtl. brutto).
• •Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• •Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 31 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• •Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• •Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• •Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• •Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• •Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• •Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• •Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

• Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) ab 13.01.2027 befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
• Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
• Die Stelle entspricht dem Dienstposten Fachassistent/-in im Produktcenter.
• Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Bei Studienschlüssen, die außerhalb der EU/EWR erworben wurden, fügen Sie bitte eine Übersetzung und eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Es werden ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
• Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
• Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
• Die Stelle ist gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben, Vorrang haben interne Bewerbungen.
• Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 46. KW 2026 statt.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit ([www.arbeitsagentur.de/karriere](http://www.arbeitsagentur.de/karriere)) und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Nachweis SB/Gleichstellung, ggf. vorliegende Arbeitszeugnisse) im Bewerberportal hoch; nutzen Sie für Ihr Anschreiben das Textfeld "Motivation". Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.

• Kontakt
• Herr Florian Zimmermann
• E-Mail:
• [email protected]
• Herr Florian Zimmermann
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