Fachaufsicht für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Bei uns…gold.richtig, wenn man nach sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren Job sucht. Aber es gibt noch viel mehr das der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unseres Teams in der Fachstelle Familienförderung:

# Fachaufsicht für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

39,0 Std./Woche, unbefristet

### Ihre Aufgaben

• •Fachaufsicht für Kindertageseinrichtungen nach § 22 SGB VIII im Wetteraukreis
• •Information und Beratung von Kindertageseinrichtungen und Trägern zur Betriebserlaubnis und zu gesetzlichen Vorgaben des HKJGB und des SGB VIII
• •Kooperation mit dem HMSI, Erarbeiten von Stellungnahmen im Betriebserlaubnisverfahren
• •Beratung und Begleitung von Trägern bei der Neugründung betriebserlaubnispflichtiger Kindertageseinrichtungen
• •Anleitung und Information für Träger und Einrichtungen zur Verantwortung zum Schutz von Kindern (Gewaltschutzkonzepte)
• •Beratung von Trägern, pädagogisch Tätigen und Eltern im Rahmen der gemeinsamen Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern in unterschiedlichen Lebenslagen
• •Steuerung und Moderation von Arbeitskreisen für freie und kommunale Träger sowie KiTa-Leitungen
• •Bearbeitung der Bedarfsmeldungen an Kita-Plätzen auf Grundlage des Rechtsanspruchs
• •Konfliktmanagement strittiger Situationen in Kitas

### Ihr Profil

• •Abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Sozialarbeiter/in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung, Dipl.-Pädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation
• •Gute Kenntnisse im SGB VIII, HKJGB sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit pädagogischen Trägern und Einrichtungen
• •Zusatzqualifikation zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP), in systemischer Beratung oder Moderation
• •Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• •Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• •Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• •Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterqualifizierung
• •Führerschein und Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke

### Unser Angebot

• •Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD VKA. Das monatliche Vollzeit- Bruttogehalt liegt inkl. SuE-Zulage je nach Berufserfahrung mindestens zwischen 4.573,93 € und 4.871,87 €. Des Weiteren erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD VKA. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• •Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

### Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 01.11.2026.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Frau vom Dahl, Tel.-Nr. 06031/83-3300 oder besuchen unsere Karriere-Seite im Internet www.wetteraukreis.de/karriere.