Fachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Fachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d)
• Der Dienstposten ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 13 bewertet. Eine Überprüfung des Dienstpostens im Hinblick auf eine mögliche Bewertung nach Besoldungsgruppe A 14 ist vorgesehen.

• Ihr Profil
• •Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienstes, beispielsweise durch ein abgeschlossenes Studium zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (FH-Diplom) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert: abgeschlossenes Qualifizierungskonzept „Führen und Managen“ für Ämter ab A 14 oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren)
• •Mehrjährige Verwaltungserfahrung in leitender Funktion, möglichst in einer Kommunalverwaltung
• •Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• •Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie idealerweise in den einschlägigen Rechtsgebieten
• •Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil
• •Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Erfassung komplexer Sachverhalte
• •Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Führungskompetenz

• Ihre Aufgabenschwerpunkte
• •Leitung, Steuerung sowie strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereichs Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales sowie der zugeordneten Bildungs-, Betreuungs- und Freizeiteinrichtungen, insbesondere Schulen, Kindertagesstätten, Schwimmbad, Naturbad sowie Kinder- und Jugendhaus
• •Unterstützung und Beratung der Leitungen der verschiedenen Fachdienste und Einrichtungen sowie der ehrenamtlich Tätigen
• •Repräsentation des Fachbereichs in politischen Gremien und bei sonstigen Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• •Koordination und Priorisierung der vielschichtigen Themen in den jeweiligen Arbeitsgebieten
• •Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten sowie besonders bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen
• •Wahrnehmung der Personalführung sowie der Budget- und Haushaltsverantwortung für den Fachbereich

• Wir bieten Ihnen
• •Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• •Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• •Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• •Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• •Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• •Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• •30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage
• •Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)
• •Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

• Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung Herrn Cordes (04281/716-161). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an den Fachdienst Personal - Herrn Naerger (04281/716-121).
• Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 15. November 2026 über unser Bewerberportal unter www.zeven.de ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!