Fachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d)

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung - Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales (m/w/d)

• Der Dienstposten ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 13 bewertet. Eine
• Überprüfung des Dienstpostens im Hinblick auf eine mögliche Bewertung nach
• Besoldungsgruppe A 14 ist vorgesehen.

Ihr Profil

• •Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen
• Verwaltungsdienstes, beispielsweise durch ein abgeschlossenes Studium zur
• Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (FH-Diplom) oder einen
• vergleichbaren Bachelorabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• (wünschenswert: abgeschlossenes Qualifizierungskonzept „Führen und Managen“ für
• Ämter ab A 14 oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren)
• •Mehrjährige Verwaltungserfahrung in leitender Funktion, möglichst in einer
• Kommunalverwaltung
• •Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
• sowie Mitarbeitenden, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• •Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie
• idealerweise in den einschlägigen Rechtsgebieten
• •Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil
• •Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Erfassung komplexer
• Sachverhalte
• •Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und
• Kooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Führungskompetenz

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• •Leitung, Steuerung sowie strategische und organisatorische
• Weiterentwicklung des Fachbereichs Bürger, Ordnung, Bildung und Soziales sowie
• der zugeordneten Bildungs-, Betreuungs- und Freizeiteinrichtungen, insbesondere
• Schulen, Kindertagesstätten, Schwimmbad, Naturbad sowie Kinder- und Jugendhaus
• •Unterstützung und Beratung der Leitungen der verschiedenen Fachdienste und
• Einrichtungen sowie der ehrenamtlich Tätigen
• •Repräsentation des Fachbereichs in politischen Gremien und bei sonstigen
• Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• •Koordination und Priorisierung der vielschichtigen Themen in den jeweiligen
• Arbeitsgebieten
• •Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten sowie besonders
• bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen
• •Wahrnehmung der Personalführung sowie der Budget- und
• Haushaltsverantwortung für den Fachbereich

Wir bieten Ihnen

• •Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
• Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• •Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• •Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• •Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• •Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
• •Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch
• individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
• •30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem
• Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der
• 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage
• •Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage,
• Fahrradleasing)
• •Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

• Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Fachbereichsleitung
• Herrn Cordes (04281/716-161). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie
• sich gerne an den Fachdienst Personal - Herrn Naerger (04281/716-121).

• Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis zum 15. November 2026über unser
• Bewerberportal unterwww.zeven.de ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!