Fachbereichsleitung (d/m/w) für unseren Fachbereich Stadtentwicklung

• Die Stadt Rödermark mit ihren rund 29.000 Einwohnern und Einwohnerinnen liegt zentral und verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt über eine hohe Lebensqualität und ist als Wohn- und Arbeitsort ausgezeichnet worden.
• Die Stadtverwaltung Rödermark versteht sich als in allen Bereichen zukunftsorientierte Verwaltung. Wir erbringen eine Vielzahl von wichtigen Dienstleistungen für die Menschen in unserer Stadt.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (d/m/w) für unseren Fachbereich Stadtentwicklung

unbefristet in Vollzeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD.

Der Fachbereich mit rund 12 Beschäftigten setzt sich aus 3 Fachdiensten zusammen mit den Zuständigkeiten für Stadtplanung, Flächenmanagement und Umwelt.

Ihr Aufgabengebiet:

• •Leitung des Fachbereiches durch zukunftsorientiertes und nachhaltiges Management sowie konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung und Sicherung der fachlichen Standards sowie Vertretung nach innen und außen
• •fachliche und soziale Führung der unterstellten Mitarbeitenden, Vermittlung der Führungsgrundsätze, Festlegung der Aufgabenerledigung, Vorgabe und Einhaltung der Grundsätze des Verwaltungshandels im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht
• •Organisationsverantwortung insbesondere vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit und Beratung der Dienststellenleitung, der Dezernatsleitung, des Magistrats und anderer städtischer Gremien einschließlich der Präsentation von Projekten und Arbeitsergebnissen
• •Finanz- und Budgetverantwortung im Rahmen der Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung
• •Vertretung der Belange der Stadtverwaltung gegenüber internen und externen Stellen
• •Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen mit Sachvorträgen und Präsentationen
• •Übernahme von zentralen und politisch bedeutenden Projekten als projektverantwortliche Person
• •verantwortliche Begleitung von Vergabeverfahren und Förderprogrammen inkl. Vertragsbetreuung und Abrechnung
• •Gewährleistung des Betriebes und der Betriebssicherheit für den Aufgabenbereich

Wir erwarten:

• •erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/Master-Niveau) aus einem der oben genannten Bereiche/Zuständigkeiten
• •mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche der Verwaltung im öffentlichen Dienst
• •bei im Ausland erworbenen Abschlüssen der geforderten Qualifikation die Anerkennung einer zuständigen deutschen Behörde (z. B. Architekten-, Ingenieurkammer) bzw. Gleichwertigkeitsbescheid
• •Erfahrungen mit Organisationsentwicklungsprozessen sowie strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• •kommunikative, verhandlungsstarke und vernetzte Persönlichkeit
• •sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf Niveau C1, bitte Nachweis beifügen)
• •zeitliche Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden stattfinden z. B. bei Gremiensitzungen
• •interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten:

• •eine unbefristete Einstellung mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD (bei entsprechender Qualifikation und entsprechender Tätigkeitsübernahme)
• •flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten zur leichteren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• •eine einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt
• •Zusatzversorgung (zur Rente) über die Versorgungskasse Darmstadt
• •Jahressonderzahlung und Möglichkeit auf zusätzliches Leistungsentgelt
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)
• •gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.

Ihre Bewerbung\* (Motivationsschreiben mit Bezug auf die angegebenen Aufgabenbereiche, Lebenslauf, Nachweis der geforderten Ausbildung sowie Arbeitszeugnisse), richten Sie bitte bis zum 15. November 2026 an den

• Magistrat der Stadt Rödermark
• -Fachdienst Personal-
• Dieburger Straße 13 – 17
• 63322 Rödermark

zusammengefasst in einer PDF-Datei an: [email protected]

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Hinweis: Fehlende Bewerbungsunterlagen werden nicht nachgefordert und führen zum Ausschluss im weiteren Verfahren.

*\* Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgegeben, sondern nach vier Monaten vernichtet bzw. gelöscht. Fügen Sie daher bitte Ihrer Bewerbung keine Originale, sondern nur Kopien bei.*