Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen und Umwelt

# Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen und Umwelt

• •Umfang Vollzeit (Teilzeit möglich)
• •Befristung unbefristet
• •Vergütung EG 12 TVöD-VAK / A13 SHBesO
• •Beginn nächstmöglich

Das Amt Eidertal, gelegen im Kreis Rendsburg-Eckernförde und in direkter Nähe zur Landeshauptstadt Kiel, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit für die Leitung des Fachbereiches Bauen und Umwelt am Standort Molfsee.

## Deine Aufgaben:

• •Leitung und Führung : Du übernimmst die Leitung des Fachbereiches Bauen und Umwelt mit aktuell insgesamt 28 Mitarbeitenden. Zum Fachbereich gehören die Fachdienste *Hoch-, Tiefbau und Liegenschaften* sowie *Planen und Umwelt*.
• •Aufgabenerfüllung: Du trägst die Verantwortung für die zielgerichtete Erfüllung der Aufgaben des Fachbereiches.
• •Strategische Steuerung: Du bist verantwortlich für die übergeordnete Planung und Priorisierung von Projekten und Aufgaben.
• •Prozessverantwortung: Du überwachst und unterstützt bei der der Einführung und Etablierung neuer Prozesse im Fachbereich.
• •Gremienarbeit und Vertretung: Du betreust die dem Fachbereich zugeordneten Fachausschüsse und nimmst aktiv an den Sitzungen der kommunalen Gremien teil.
• •Fachliche Unterstützung : In besonders komplexen Fällen stehst Du den zuständigen Fachdienstleitungen beratend und steuernd zur Seite.
• •Vertrauensvolle Zusammenarbeit : Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den gemeindlichen Gremien, Aufsichtsbehörden und weiteren Beteiligten zusammen.
• •Koordination und Ressourceneinsatz: Du stellst sicher, dass die Fachbereiche abgestimmt zusammenarbeiten und die zur Verfügung stehenden Ressourcen effizient genutzt werden.
• •Repräsentation: Du vertrittst den Fachbereich intern und extern bei strategischen Themen und Projekten.

## Dein Profil:

• •Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossenem II. Angestelltenlehrgang oder (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Öffentliche Verwaltung / Public Management oder
• Befähigung für den gehobenen technischen oder nicht-technischen Dienst
• •Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• •Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Baurecht, Kommunalverfassungsrecht, Gebäudemanagement und Umweltrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich dieses schnellstmöglich anzueignen.
• •Persönliche Kompetenzen: Eine selbstständige, eigeninitiative und flexible Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus. Du bist kritikfähig, hast eine vermittelnde Art und kannst Deine Mitarbeitenden motivieren. Du bist bereit, an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch außerhalb der regulären Dienstzeiten teilzunehmen.
• •Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B.

## Wie bieten:

• •Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Eine unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. A 13 SHBesO bei Vorliegen der persönlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen.
• •Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• •Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
• •Starkes Team: Arbeiten in einem motivierten und teamorientierten Umfeld.
• •Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• •Gesundheit und Mobilität: Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für Fahrradleasing bzw. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Firmenfitness.

## Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 10. Oktober 2026!

Für Fragen steht Dir der Amtsdirektor Dennys Bornhöft gern telefonisch zur Verfügung (04347 7201-599). Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende Dich bitte an Judith Pineiro aus der Personalverwaltung (04347 7201-191).

Bei Interesse an einer Teilzeitstelle bitten wir um Mitteilung der gewünschten Stundenzahl.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten Vorrang.