Fachdienstleitung für den Fachdienst Ordnung und Soziales

• Bei der Gemeinde Wendeburg (ca. 11.000 Einwohner), Landkreis Peine, ist die Stelle einer
• Fachdienstleitung
• für den Fachdienst Ordnung und Soziales
• zu besetzen. Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Genehmigung und Bereitstellung der Stelle im Stellenplan 2027.
• Aufgabenschwerpunkte des Fachdienstes

• •Ordnungsamt, Standesamt, Einwohnermeldewesen
• •Brand- und Katastrophenschutz
• •Verkehrsrechtliche Angelegenheiten
• •Wahlen und Statistik
• •Asyl- und Obdachlosenangelegenheiten, Integration

Ihr Profil

• •Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
• •Erfolgreicher Abschluss des entsprechenden Studienganges bzw. der Angestelltenprüfung II zur/zum Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine mindestens 20jährige Berufserfahrung im nichttechnischen Verwaltungsdienst einer öffentlich-rechtlichen Gebietskörperschaft
• •oder Beschäftigte, die aufgrund langjähriger beruflicher Erfahrung im öffentlichen Dienst von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen, nichttechnischen Verwaltung
• •Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Leitungserfahrung sind von Vorteil
• •Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• •Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
• •Einsatz- und Identifikationsbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
• •Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen
• •Nähe des Wohnortes zum Dienstort im Interesse der schnellen Erreichbarkeit, möglichst mit Hauptwohnsitz in Wendeburg, ist wünschenswert

Unser Angebot

• •Arbeitsbedingungen des öffentlichen kommunalen Dienstes, Teilnahme an der Gleitzeit,
• •Einbindung in ein engagiertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Aufstiegsperspektiven
• •Besoldung bis BesGr. A 11 NBesG (vorbehaltlich der entsprechenden Dienstpostenbewertung) bzw. tarifgerechte Vergütung (bis E 11 TVöD/VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
• •Teilnahme an der Gleitzeit und Heimarbeit (im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle),
• •Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• •betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit, für Beschäftigte Fahrradleasing,
• •für Beschäftigte betriebliche Altersvorsorge (VBL) ...

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
• Der Arbeitsplatz ist aufgrund der besonderen Aufgaben nur bedingt teilzeitgeeignet.

• Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, bereits in Ihrer Bewerbung das Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit­zuteilen bzw. nachzuweisen. Die Vorgaben des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden beachtet. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.10.2026 an die Gemeinde Wendeburg, Am Anger 5, 38176 Wendeburg über das Stellenportal auf www.wendeburg.de zu richten.
• Die mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren verbundene Kosten werden nicht erstattet.
• Bei fachlichen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Dederding, Tel. 05303/9111-16, und im Übrigen an Herrn Landeck, Tel. 05303/9111-39.
• Voraussetzungen:
• (siehe untenstehendes Profil)