Fachgebietsleitung 212 (m/w/d) „Wirtschaftsplanung, Rechnungswesen, Beschaffung, KLR, Controlling"

Im Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN), Landesbetrieb Landesvermessung und Geobasisinformation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Hannover die

Fachgebietsleitung 212 (m/w/d) „Wirtschaftsplanung, Rechnungswesen, Beschaffung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Kontraktmanagement“

unbefristet zu besetzen.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG/Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Eine entsprechende Planstelle der Besoldungsgruppe A 14 NBesG steht zur Verfügung.

Wer wir sind:

Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) ist eine moderne und innovative technisch geprägte Behörde mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung. Das LGLN gliedert sich in die Organisationseinheiten Zentrale Aufgaben, neun Regionaldirektionen und den Landesbetrieb Landesvermessung und Geobasisinformation. Es ist für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Das Landesamt hat damit begonnen, seine Softwarelandschaft zu modernisieren, um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein.

Weiteres erfahren Sie unter: [https://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/](https://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/)

Das Fachgebiet 212 umfasst 14 Personen und gehört zum Fachbereich 21 - Verwaltungsaufgaben und hat folgende fachliche Schwerpunkte: Aufstellung und Ausführung des Wirtschaftsplanes, Rechnungslegung, Rechnungswesen, Reisekosten, Einkauf und Beschaffung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling und Kontraktmanagement.

Wir bieten Ihnen:

• •Leitung eines innovativen, zukunftsorientierten Fachgebietes
• •Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• •Moderne Büro- und IT-Ausstattung
• •flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• •die Möglichkeit zu Home-Office (mobile Arbeit oder Telearbeit) nach der Einarbeitung
• •ein strukturiertes Onboardingverfahren
• •zukunftsorientierte und umfassende Weiterbildungsangebote
• •ein großes Maß an beruflicher Sicherheit sowie alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers
• •30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage am 24.12. und am 31.12.
• •eine tarifliche Vergütung (TV-L) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• •die Nutzung von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
• •überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• •Eigenverantwortliche, zielorientierte Leitung des Fachgebietes
• •Verantwortung für das Sachmittelbudget unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• •Personalführung und -entwicklung für die Beschäftigten des Fachgebietes
• •Verantwortung für die Planung, Steuerung, Realisierung und Kontrolle der vereinbarten Arbeitsziele
• •Gestaltung und Durchführung von Umstellungsprozessen bei Haushaltssystemen (sowohl inhaltlich als auch technisch)
• •Prozessanalyse und -optimierung
• •Ablösung von Altverfahren hin zu E-Verwaltung

Ihr Profil:

Sie verfügen zwingend über eine sehr gute Führungskompetenz, die Sie durch ein erfolgreich zu absolvierendes Assessment-Center in Form einer Potenzialanalyse nachweisen.

Als Beamtin bzw. Beamter erfüllen Sie zwingend folgende Voraussetzungen:

• •Sie sind Beamtin oder Beamter (w/m/d) mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit dem eröffneten Zugang ausschließlich für das erste Einstiegsamt.
• •Sie befinden sich im Statusamt der Besoldungsgruppe A 13.
• •Darüber hinaus haben Sie ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert.
• •Die Bewerberinnen und Bewerber müssen mindestens drei verschiedene Dienstposten in einem Amt der Laufbahngruppe 2 wahrgenommen haben. Der im Zeitpunkt der Bewerbung wahrgenommene Dienstposten zählt mit.

Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter erfüllen Sie zwingend die folgenden Voraussetzungen:

• •Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Verwaltungswissenschaften.
• •Darüber hinaus haben Sie ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert.
• •Sie verfügen über Verwendungsbreite auf mindestens drei verschiedenen Arbeitsplätzen mindestens der Wertigkeit EG 9b TV-L.

Darüber hinaus erwarten wir:

• •langjährige einschlägige Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in den o. g. fachlichen Schwerpunkten bzw. die Bereitschaft, sich in die vielfältigen Schwerpunkte des Fachgebietes einzuarbeiten
• •vertiefte Kenntnisse im doppischen und/oder kameral-budgetierten Haushalt inkl. Aufstellung eines Haushalts- bzw. Wirtschaftsplanes
• •idealerweise Erfahrungen mit Umstellungsprozessen bei Haushaltssystemen (sowohl inhaltlich als auch technisch)
• •Fähigkeit, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Beschäftigten zu motivieren und die Gleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu realisieren
• •die Kompetenz, ein Fachgebiet eigenverantwortlich sowie unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarungen dienstleistungsorientiert umzusetzen
• •eine ausgeprägte Organisations- und Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
• •kommunikationsstarke, kooperative und vertrauensvolle Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet
• •Unterstützung, Motivation und Beratung der Beschäftigten des Fachgebiets bei ihrer selbstständigen Aufgabenwahrnehmung
• •die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hierbei blicken Sie bereits auf Projekte und Aufgabenbereiche zurück, in denen Sie Führungsqualitäten unter Beweis stellen konnten
• •Zukunftsorientierung, Gestaltungswillen und Begeisterung, neue Verfahren einzuführen
• •hohes Maß an Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technischen Entwicklungen und Digitalisierung der Verwaltung
• •sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch (vergleichbar Stufe C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)

Wichtige Informationen zur Ausschreibung:

Das LGLN strebt in allen Bereichen und Positionen eine geschlechterausgeglichene Besetzung seiner Stellen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Der Arbeitsplatz/Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Das LGLN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellter Personen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bzw. Gleichstellung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis zu geben.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtige Informationen zur Bewerbung:

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte einen Lebenslauf, Leistungsnachweise, insbesondere die Abschlussurkunde/das Abschlusszeugnis Ihres Studiums sowie – soweit vorhanden – Ihre letzte dienstliche Beurteilung bei.

Sofern Sie bereits bei einem öffentlichen Arbeitgeber bzw. Dienstherrn beschäftigt