Fachgebietsleitung Strategisches Portfoliomanagement (w/m/d)

• Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die
• Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der
• Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen
• Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz
• Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
• breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
• von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen
• Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

• In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele
• abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der
• Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie
• das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen
• Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften
• analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten
• zu können.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Wir suchen am Standort Magdeburg eine Person für die

Fachgebietsleitung Strategisches Portfoliomanagement (w/m/d)

Kennung: MDPM1100

Stellenangebots-ID: 1496416

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis
• Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) möglich.

• Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
• begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich
• oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit
• Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• •Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes „Strategisches
• Portfoliomanagement“ verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben
• •Koordinierung der strategischen Ausrichtung, Steuerung und Optimierung der
• Liegenschaften unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• •Planung, Steuerung und Koordinierung der Gesamtheit aller im
• Verantwortungsbereich des Fachgebietes „Strategisches Portfoliomanagement“
• liegenden Prozesse und Aufgaben
• •Sicherstellung der Zusammenarbeit der einzelnen Aufgabenbereiche
• (Portfoliostrategie, Kontaminationsmanagement, Erneuerbare Energien sowie
• Wahrnehmung der Aufgaben als Träger öffentlicher Belange (TöB) und fiskalische
• Eigentümerinteressen (FIS)) sowie der effizienten und zielorientierten
• Wahrnehmung der Aufgaben
• •Steuerung des Immobilienvermögens, Erstellung von Verwertungs- und
• Nutzungsstrategien sowie Potentialermittlungen für Einzelobjekte
• •Durchführung und Auswertung regionaler Marktbeobachtungen und vor allem
• Marktanalysen sowie Umsetzung zentraler Vorgaben zur Optimierung der regionalen
• Strategien
• •Mitwirkung bei der Umsetzung von Zielvereinbarungen

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der
• Fachrichtungen Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften mit
• Immobilienbezug oder Rechtswissenschaften

Fachkompetenzen:

• •Aktuelle und langjährige Erfahrungen in der Personalführung
• •Umfassende, fundierte und aktuelle Fachkenntnisse sowie langjährige
• praktische Erfahrungen auf dem Gebiet immobilienstrategischer Aufgaben,
• insbesondere bei der Beurteilung von Entwicklungs- und Immobilienvorhaben von
• herausgehobener Bedeutung oder hoher Komplexität
• •Sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office)

Weiteres:

• •Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum
• eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• •Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an
• ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• •Gute Fähigkeit zur Personalführung
• •Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu
• entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
• •Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• •Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken
• und Handeln
• •Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• •Gute und zügige Auffassungsgabe
• •Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen
• Arbeiten
• •Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
• zielorientiert zu arbeiten
• •Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte
• Kommunikationsfähigkeit
• •Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes
• Verhandlungsgeschick
• •Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte
• Sozialkompetenz
• •Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige)
• Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir?

• •Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
• einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• •Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• •Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• •Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der
• Wohnungsfürsorge des Bundes
• •Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• •Betriebliche Altersversorgung
• •Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• •30 Tage Urlaub
• •Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• •Verkehrsgünstige Lage
• •Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Dann bewerben Sie sich online bis zum 27. Oktober 2026 über die zentrale
• Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1496416.

Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden.

Haben Sie noch Fragen?

• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Köstler unter der
• Telefonnummer (0228) 848-46195 oder per E-Mail (
• [email protected]) gerne zur Verfügung.

• Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bontemps unter
• der Telefonnummer (0228) 848-49480.

• Weitere Informationen finden Sie auch unter
• https://karriere.bundesimmobilien.de.

• Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
• Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
• https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

• Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
• grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
• Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
• Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
• Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
• entsprochen werden kann.

• Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei
• gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem
• Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders
• über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten
• Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

• Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für
• Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf
• höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb
• Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

• Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren
• Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses
• bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei
• der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1496416. Der Link unten führt sie zu der Seite.