Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie (m/w/d)

### Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie (m/w/d)

• Standort: Mönchengladbach
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach
• Vergütung: P9 TVöD
• Bewerbungsfrist: 31.12.2026

### Das sind Ihre Aufgaben

• •Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag
• •Durchführung einer evidenzbasierten Pflege sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger
• Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• •Pflegerische Fallverantwortung in Kooperation mit den behandlungsleitenden Ärzten
• •Implementierung und Verstetigung von neuen Fachthemen und –standards durch Schulungen der
• Mitarbeitenden auf der Station und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• •Beratung Fragestellungen als Serviceleistung für das Team im Sinne des Theorie-Praxistransfers, sowie
• daraus resultierende Beratung, Anleitung und Einbindung von Kolleg*innen
• •Patienten- und Angehörigenberatung
• •Ggf. Durchführung von stationsinternen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten

### Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

• Gute Verkehrsanbindung
• Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Kantine
• In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.

• Sicherer Arbeitsplatz
• Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Zentrale Lage
• Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

• Tarifliche Leistungen
• Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

• ### Das bringen Sie mit
• Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:
• •abgeschlossene Weiterbildung zum/-r Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie

• Wünschenswert
• •Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• •Fachliche, methodische, personale, soziale und pädagogische Kompetenz
• •Fähigkeit zum gesundheitsfördernden Verhalten
• •Fähigkeit zur Moderation und Anleitung von Gruppen sowie Weitergabe und Vermittlung des durch die Fachweiterbildung und durch Fortbildung erworbenen Wissens
• •grundlegende EDV-Kenntnisse

• ### Wer wir sind
• Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt.

Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.

Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de.

### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Herr Jochen Möller
• 02166/618-2100
• Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

• ### Qualität ist unser Maßstab
• Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

• ### Chancengleichheit beim LVR
• Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.