Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 350 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet III.2.2 Bauhof eine

### Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden.

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger\*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo jeder noch jeden kennt und wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“ zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• •Bedienung des Spülwagens
• •Wartung, Reparatur und Dokumentation der Kanal- und Sonderbauwerke
• (einschließlich Pumpwerke)

Darüber hinaus kann der Einsatz in allen anderen im städtischen Bauhofbetrieb anfallenden Arbeiten erfolgen, einschließlich Winterdienst und Rufbereitschaft.

Das sollten Sie mitbringen:

• •abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder
• •eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Abwasserbereich
• •gesundheitliche Eignung zur Begehung von Abwasseranlagen
• •Führerschein Klasse B und BE (früher Klasse 3)

Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von Abwasseranlagen einschließlich der zugehörigen Unterweisungen und Weiterbildung sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse C und CE ohne Einschränkungen (früher Klasse 2).

Was wir Ihnen als Arbeitgeberin im Öffentlichen Dienst bieten können:

• •einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer kleinen Kommune
• •Vergütung Ihrer Tätigkeit in Abhängigkeit der Ausbildung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifes für den Öffentlichen Dienst (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/)
• •flexible Arbeitszeiten, um Familie, Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren
• •31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (ab 2027)
• •in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12. (Ausnahme: Bereitschaftsdienst/Winterdienst)
• •Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
• •Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD
• •eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
• •Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönliche Kompetenzen
• •ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• •ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Gleichstellungsplanes der Stadt Sprockhövel, insbesondere auf die grundsätzliche Teilbarkeit von Stellen, bei vollzeitiger Besetzung der Stelle, hinweisen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?

Unter der Rufnummer 02339/917-521 steht Ihnen Herr Will gern mit Antworten auf Ihre Fragen zur Verfügung.

Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2026 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der Stellen-ID 1508715.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.

Sprockhövel, 29.10.2026

Die Bürgermeisterin

Noll