Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
München, Bayern, Germany
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- Role family
- Skilled trades
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 3 Oct 2026
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the posting
- Stellenbeschreibung: "One Health" – dafür steht das Bayerische
- Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als
- interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die
- Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere
- gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht
- körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit
- Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und
- Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen
- und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und
- Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz
- in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen
- Standorte! Das Sachgebiet AP2 "Arbeitsmedizinisches Institut für
- Schulen (AMIS-Bayern)" sucht in München zum nächstmöglichen
- Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit Kennziffer
- 2640 Sie suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
- Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung und wollen uns bei der
- fachlichen Betreuung der Dienststellenleitungen der bayerischen
- staatlichen Schulen im Bereich des sicherheitstechnischen
- Arbeitsschutzes unterstützen? Sie arbeiten gern in einem dynamischen
- und kollegialen interdisziplinären Team an einem krisensicheren und
- gut ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig!
- Unterstützen Sie uns aktiv beim weiteren Ausbau von AMIS-Bayern und
- engagieren Sie sich in der Beratung und Betreuung der rund 4.500
- staatlichen allgemein- und berufsbildenden Schulen aller Branchen (von
- Pflege bis Holztechnik) in Bayern zu allen Fragen des Arbeits- und
- Gesundheitsschutzes sowie der Prävention ( www.amis-bayern.de )
- Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Beratung und
- Unterstützung von staatlichen Schulleitungen, Lehrkräften und
- Fachpersonal bezüglich bestimmter sicherheitstechnischer
- Fragestellungen Durchführung von Schulbegehungen Mitwirkung bei der
- Konzeptionierung von Schulungs- und Beratungsangeboten Erstellung von
- Informationen, Arbeitshilfen, Vorträgen und Onlineseminaren sowie
- E-Learning-Angeboten zu Themen des Arbeitsschutzes Durchführung von
- Schulungen und Vorträgen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Vorrangig
- werden Sicherheitstechniker/-innen oder -meister/-innen (m/w/d) mit
- der Zusatzqualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
- gemäß § 7 ASiG im Rahmen des Auswahlverfahrens berücksichtigt
- Alternativ bieten wir für Bewerber/-innen (m/w/d) mit Abschluss in
- einem Grundberuf als Sicherheitstechniker/-in oder -meister/-in
- (m/w/d) die Möglichkeit zur Weiterqualifikation zur Fachkraft (m/w/d)
- für Arbeitssicherheit Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie
- webbasierte Anwendungen zur Onlinekommunikation Führerschein der
- Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit sowie die Bereitschaft zu
- Dienstreisen (Dienstwagen-Pool ist vorhanden) Einschlägige
- mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung in
- Vortragstätigkeit und im interdisziplinären Arbeiten Team-,
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Umfassende
- Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER) Ein Umfeld,
- das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches
- Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage
- Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche
- Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort-
- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz
- Ideenmanagement Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen
- (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) JobBike Bayern (Fahrradleasing)
- Kostenfreie Parkmöglichkeit Mobiles Arbeiten
- Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege
- eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die
- Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die
- beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und
- persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9b. Für bereits
- verbeamtete Personen ist eine Übernahme bis Besoldungsgruppe A 9
- möglich. Nähere Information zur Vergütung für Tarifbeschäftigte
- (m/w/d) finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/
- und für Beamtinnen / Beamte (m/w/d) unter
- https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/ . Bewerbung Wenn wir Ihr
- Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum
- 29.10.2026 über unser Onlinebewerbungsportal auf
- https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list . Weitere
- Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser
- Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website . HIER
- BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpersonen Für Fragen
- stehen Ihnen Herr Dr. Ossenschmidt, Tel. 09131 6808-4406, und Frau
- Haatanen, Tel. 09131 6808-4407, gerne zur Verfügung. Die
- geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei
- Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position.
- Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und
- gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit
- Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht,
- Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung,
- Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das
- LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und
- Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und
- Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich
- teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der
- beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen
- von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche
- unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich
- geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in
- erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen
- besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch
- die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und
- Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes
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