Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• •Wahrnehmung der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
• •Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen gemäß §§ 5, 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• •Sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und der technischen Arbeitsmittel
• •Beurteilung der Arbeitsbedingungen
• •Regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten
• •Untersuchung von Arbeitsunfällen und Vorschlag von Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle
• •Erarbeitung von Unterweisungsgrundlagen für Schulungen
• •Unterstützung von Aktionen zur Gesundheitsförderung
• •Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung/Verhaltensprävention
• •Allgemeine Beratung von Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen, Beschäftigten
• •Teilnahme an bzw. Mitwirken in betrieblichen Besprechungen gemäß §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz
• •Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten

Sie bringen mit:

• •Eine entsprechende fachbezogene Berufsausbildung /sicherheitstechnische Fachkunde gemäß §4 DGUV Vorschrift 2
• •Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• •Beherrschung der MS Office-Anwendungen
• •Selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent
• •Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• •Sie nutzen vorhandene Wissensmanagementsysteme und entwickeln diese weiter
• •Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderungen
• •Eine Einsatzbereitschaft in allen unseren Zweigstellen im Kreisgebiet Mettmann; entsprechende eigene Mobilität wird vorausgesetzt.

Bei uns erwartet Sie:

• •Einen krisensicheren Arbeitsplatz, damit Sie stets ein sicheres Gefühl haben.
• •Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• •Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• •Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVÖD) mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• •30 Urlaubstage, damit Sie sich erholen können.
• •Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• •Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• •Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• •Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten, damit Sie ihre Zeit selber einteilen können.
• •Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• •Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen.