Fachkraft für Arbeitssicherheit - Themenschwerpunkt Berufsfeuerwehr, FB1

Wir suchen für unsere Stabsstelle Arbeitsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit mit dem Themenschwerpunkt Berufsfeuerwehr (EG 9b TVöD) Mit rund 4.500 Beschäftigungsverhältnissen ist die Hansestadt Lübeck einer der größten Arbeitgeber der Region. Die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Hansestadt Lübeck ist zentral organisiert in der Stabsstelle Arbeitsschutz und dem Bürgermeister direkt zugeordnet. Das Aufgabenspektrum der Stabsstelle Arbeitsschutz umfasst alle Handlungsfelder der Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und den weiteren einschlägigen Gesetzen. Es werden Mitarbeitende aus den verschiedensten Tätigkeitsbereichen betreut. Dazu gehören die Verwaltung, Feuerwehr, Bauhöfe, Forst, Seniorenpflege, Museen u.v.a.m.. Das Aufgabengebiet umfasst die Wahrnehmung der sicherheitstechnischen Aufgaben nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz bzw. Aufgabenkatalog nach DGUV Vorschrift 2, z.B.: die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte im vielfältigen Tätigkeitsspektrum der Hansestadt Lübeck die Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung einer rechtssicheren Arbeitsschutzorganisation die Beratung und Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung die Organisation und Durchführung von Begehungen sowie das Erstellen von Berichten die Sensibilisierung der Beschäftigten für Arbeitssicherheitstheme unterstützende Aufgaben im Bereich der Organisation der Stabsstelle Arbeitsschutz die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen und Verfahren sowie bei der Erstellung von Dokumentationsvorlagen und Arbeitshilfen die enge Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Personalvertretungen, sowie den Unfallversicherungsträgern Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker:in oder Meister:in alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit Weiterhin erwartet werden: die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach §7 Arbeitssicherheitsgesetz (sicherheitstechnische Fachkunde durch einen anerkannten Ausbildungslehrgang) vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise im Bereich des Feuerwehrwesens Kenntnisse über Strukturen und Prozesse des Feuerwehrdienstes mit möglichst langjähriger Erfahrung in diesem Gebiet wünschenswerterweise Erfahrung in kommunalen Berufs- und Verwaltungsstrukturen gute Kenntnisse im DGUV Regelwerk, idealerweise vertiefend im Gefahrstoffrecht routinierter Umgang mit MS-Office eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bei selbstsicherem Auftreten eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine systematisch-methodische Vorgehensweise Offenheit für digitale Veränderungen im Arbeitsfeld sowie Eigenmotivation für die Nutzung von IT-Lösungen, z.B.: Arbeitsschutzmanagementsoftware Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 03. Januar 2027 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3706. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schneider, Telefon 0451 / 122 - 1940, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 - 1148 zur Verfügung.