Fachkraft für Bevölkerungsschutz (m/w/d)

Sie wollen Verantwortung übernehmen und die Sicherheit unserer Gemeinschaft aktiv gestalten? Werden Sie

# Fachkraft für Bevölkerungsschutz (m/w/d)

bei der Gemeinde Kürten. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für eine spannende Position in unserem bürgerorientiertem Verwaltungsumfeld. Es handelt sich um eine neu geschaffene Stelle, die sie aktiv mitgestalten können.

### Umfang

Vollzeit

### Befristung

unbefristet

### Vergütung

EG 9c TVöD / A11 LBesG NRW

### Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

## Ihre Aufgaben:

Kommunaler Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement

Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des kommunalen Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes sowie zentrale Ansprechperson für alle damit verbundenen Fragestellungen

Notfall-, Alarm- und Einsatzplanung

Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Notfall-, Alarm-, Einsatz- und Sonderschutzplänen für unterschiedliche Gefahren- und Schadenslagen, einschließlich der zivilen Alarmplanung

Risiko- und Gefährdungsanalysen

Identifikation und Bewertung möglicher Gefahren- und Bedrohungslagen sowie regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der kommunalen Schutz- und Vorsorgemaßnahmen, insbesondere im Bereich kritischer Infrastrukturen (KRITIS)

Stabsarbeit und Krisenbewältigung

Koordinierung und fachliche Begleitung des Stabes für außergewöhnliche Ereignisse (SAE), einschließlich Lageaufbereitung, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Dokumentation und Unterstützung bei der Bewältigung von Schadenslagen

Übungen, Vorsorge und Behördenselbstschutz

Planung, Durchführung und Auswertung von Übungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Behördenselbstschutz, Notbetrieb und den Ausfall kritischer Verwaltungsstrukturen

Zusammenarbeit und Netzwerkmanagement

Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Rheinisch-Bergischen Kreis, Nachbarkommunen, Feuerwehren, Hilfsorganisationen, Betreibern kritischer Infrastrukturen und weiteren Partnern der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr

Warnung, Evakuierung und Krisenkommunikation

Entwicklung und Weiterentwicklung kommunaler Warnkonzepte, Organisation der Warninfrastruktur und Sirenen sowie Planung von Evakuierungsmaßnahmen, Notfallanlaufstellen und Informationsangeboten für die Bevölkerung

Ausstattung und Ressourcenmanagement

Planung und Organisation der erforderlichen personellen, materiellen und logistischen Ressourcen des Katastrophenschutzes einschließlich Beschaffung, Lagerhaltung und Koordinierung überregionaler Ressourcen

Bevölkerungsinformation und Sensibilisierung

Entwicklung und Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Stärkung der Selbsthilfefähigkeit und des Gefahrenbewusstseins der Bevölkerung sowie Wahrnehmung von Fach- und Multiplikatorenfunktionen

## Ihr Profil:

• •Bachelorstudiumg oder Diplomabschluss (FH) in einem Studiengang des Zivil- und/oder Katastrophenschutzes oder eines Studienganges der Gefahrenabwehr/Hazard Control oder Rettungsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Erfahrung im Katastrophenschutz
• •alternativ verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• •Souveränität in der Verhandlungsführung und Durchsetzungsfähigkeit
• •ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• •ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Sensibilität im Rahmen der Aufgabenerledigung
• •zeitliche Flexibilität und sofortige Einsatzbereitschaft im Katastrophenfall
• •mehrjährige aktive ehrenamtliche Tätigkeit in Führungspositionen bei einer anerkannten Hilfsorganisation sind wünschenswert
• •Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen, Bürgern und Institutionen
• •Der Nachweis des Führerscheins der Klasse B ist Voraussetzung für eine Einstellung

## Wir bieten:

• •mobiles Arbeiten
• •Sozial- und Zusatzleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike)
• •Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• •kostenfreie Parkplätze, direkte Anbindung zum ÖPNV, e-Bike-Station
• •kostengünstiges Deutschlandticket
• •regelmäßige aufgaben- und bedarfsorientierte Fortbildungen und Spezialisierungen im Bevölkerungsschutz
• •Angebote zur Gesundheitserhaltung und -förderung wie z.B. externe Beratung für die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit
• •ein hoch motiviertes, kollegiales Umfeld, das durch Zusammenhalt und Vertrauen geprägt ist