Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Dresden, Sachsen, Germany
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- Role family
- Supply chain
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 30 Sept 2026
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the posting
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Ihr neuer Job wartet auf Sie!
- Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Industrieunternehmen in Dresden.
- Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem der Warentransport mittels Stapler, bearbeiten des Wareneingangs und die Versorgung der Produktionsstätten.
- Was Sie erwartet:
- Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunde
- Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Berufsgruppen
- Gabelstaplerschein mit Erfahrung erforderlich
- Kenntnisse im Kommissionieren
- ERP Kenntnisse
- Interesse? Fragen? Dann melden Sie sich bei uns!
- Kontaktinformationen:
- Akzent Personaldienstleistungen GmbHNadine Böhmer
- Schwepnitzer Str. 2
- 01097 Dresden
- Tel: 0351 323486-36
- Mobil: 0174/3045473
- Mail: [email protected]
- Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
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