Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Heute schon an einen neuen Job gedacht?Wir suchen für unseren Kunden den Hüter der Ordnung, den Herrn der Regale, den Meister der Paletten, kurzum einen Logistiker (m/w/d).

• Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Einlagerung der Fertigprodukte nach FIFO,
• Be-und Entladung von LKW´s, Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle, Buchung aller Warenbewegungen mittels Scanner-System, Kommissionieren und Verpacken von Warenausgängen, Kontrolle vonVerpackungsmaterialbeständen und der Innerbetrieblicher Warentransport mittels Elektro-Hubwagen und Gabelstapler.

• Was Sie erwartet:
• •einen Stundenlohn ab 16,51 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
• •eine strukturiert eingearbeitet inkl. Ansprechpartner für Ihre Fragen.
• •Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
• •Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
• •steuerfreier Kitazuschuss
• •Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• •Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• •bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld
• •ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• •Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

• Ihr Profil:
• •Erste Erfahrung im Bereich Logistik, eine Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ist wünschenswert
• •selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Bereitschaft zur Arbeit in 3-Schichten-System, permanenter Wechsel von Früh- und Spätschicht sowie alle 5 Wochen Nachtschicht
• •Staplerschein
• •EDV-Kenntnisse erforderlich (Lagerhaltungssoftware)

• Was Sie dafür tun müssen:
• Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben.
• Kontaktinformationen:
• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Nadine Böhmer
• Schwepnitzer Str.201097 Dresden
• Tel: 0351 323486-36
• Mobil: 0174 3045473
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“

• Abteilung(en): Lager & Logisitk
• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP