DIS AG Industrie

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Stutensee, Baden-Württemberg, Germany

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Role family: Supply chain
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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Bei einem unserer namhaften Kunden in Stutensee bietet sich diese interessante Perspektive als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
Lagerbestände überwachen und regelmäßige Bestandsaufnahmen durchführen
Verbrauchsmaterial erfassen sowie Nachbestellungen intern durchführen und Differenzen klären
Materialanforderungen der
Fachbereiche ausliefern sowie Zusatzbedarfe weitermelden
Überschuss-Lagerbestände
erkennen und auf Verwendungsmöglichkeiten prüfen lassen
Für neue / geänderte Teile /
Materialien im Rahmen vorgegebener Systeme neue Durchführungs- und
Ordnungskriterien erarbeiten und festlegen
Daten der eingehenden Teile
/ Materialien durch einfache Feststellungen überprüfen (z.B. Zählen,
Messen, Wiegen, Vergleich der Identitätsnummern)
Bereitstellen und Richten
von Ware für Drehteller und Automatenbestückung anhand des
Fertigungsauftrages
Sicheres Verpacken der Waren
Abholauftrag für
Logistikunternehmen erzeugen
Inventur organisieren und
koordinieren
Inventurarbeiten durchführen
(z. B. Identifizieren und zählen nach Inventurliste)

Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung
als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Führerschein für
Flurförderfahrzeuge (Staplerschein) wünschenswert
Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAGE
(Warenwirtschaftssystem) wünschenswert
Teamfähigkeit und Flexibilität

Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)

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