Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Dresden – Staplerschein, Tagschicht bis 3-Schichtsystem

Wir Suchen für verschiedene Unternehmen in Dresden und Umgebung langfristig Mitarbeiter (m/w/d) im Logistikbereich.

Standorte: Dresden, Coswig, Klipphausen | Arbeitszeit: Tagschicht bis 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

• Ihre Vorteile bei uns
• •Attraktive Vergütung ab 16,69 € - 17,65 € je nach Berufsabschluss
• •Steuerfreier Kitazuschuss
• •Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• •Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• •Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• •Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld
• •Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

• Ihre Aufgaben
• •Annahme und Kontrolle von Wareneingängen
• •Einlagerung und Umlagerung von Waren
• •Kommissionierung und Bereitstellung von Waren für Produktion oder Versand
• •Bedienung von Flurförderfahrzeugen (Gabelstapler)
• •Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
• •Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten

• Ihr Profil
• •Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik // Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• •Kenntnisse im Warenwirtschaftsystem z.B. SAP
• •Gültiger Staplerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
• •Bereitschaft zur Arbeit in Tagschicht bis hin zum 3-Schichtsystem wünschenswert
• •Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Jetzt bewerben!
• Per Messenger: 01743045473
• Per Mail: [email protected]
• Telefonisch: 0351 32348636

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
• Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
• Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
• www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.