Fachkraft für Schutz und Sicherheit in der städtischen Frauennotunterkunft (w/m/d)

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# Fachkraft für Schutz und Sicherheit in der städtischen Frauennotunterkunft (w/m/d)

Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

## Ihre Aufgaben:

• •Gewährleistung von Sicherheit und Ruhe in der städtischen Frauennotunterkunft sowie vertretungsweise in der Notunterkunft für Männer
• •Prävention und Objektschutz durch regelmäßige Kontrollgänge
• •Dokumentation der Kontrollgänge
• •Dokumentation neu eingewiesener und ausgewiesener Personen
• •Konfliktmanagement und Deeskalation bei Spannungen
• •Durchsetzung der Hausordnung für ein respektvolles Miteinander
• •Essensausgabe an die Bewohner\*innen
• •Erste Hilfe leisten bei Notfällen (Schulungen werden durch die Stadt angeboten)
• •Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung eines Sicherheitskonzepts

## Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit.

## Weitere Anforderungen:

• •Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• •Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Fähigkeit zur deeskalierenden Kommunikation
• •Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
• •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Identifikation mit der Aufgabenstellung
• •Ausgeprägte Empathie im Umgang mit Menschen in schwierigen sozialen Lagen, insbesondere bei psychischen Erkrankungen und Suchtproblemen

## Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• •Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• •Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• •Corporate Benefits
• •Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Jahressonderzahlung
• •Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter [www.hagen.de](http://www.hagen.de/).

*Kontakt: *

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Fischer 02331/207-2818

Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

Frau Koch 02331/207-5863