Fachkraft - Kindertageseinrichtungen

Kinder- und Jugend-Services

• Entlohnung: Mindestbruttogehalt € 3.431,20 auf Vollzeitbasis, bei Teilzeit anteilsmäßig
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit , Montag bis Freitag nachmittags in einem Hort
• Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGBSie möchten in der Unternehmung "Kinder- und Jugend-Services" der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
• Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
• Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
• Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

• Ihre Aufgaben
• •Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
• •Lernbegleitung und -unterstützung bei schulischen Aufgaben der Kinder
• •individuelle Festigung und Vertiefung von Lerninhalten
• •professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
• •Gestaltung der Bildungspartnerschaft
• •Laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern

• Ihr Profil
• Fachliche Ausbildung, die eine Aufnahme als Vertragsbedienstete*r ermöglicht:

• •Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit Zusatzausbildung Hortpädagogik oder
• •Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder
• •Lehramtsstudium bzw. Bachelorstudium "Lehramt Primarstufe" oder "Lehramt Sekundarstufe"

Fachliche Ausbildung mit der Bereitschaft eine Zusatzausbildung zu absolvieren; Aufnahme vorerst mit einem Dienstverhältnis nach ABGB:

• •Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik mit der Bereitschaft zur ehestmöglichen Absolvierung der Zusatzausbildung Hortpädagogik
• •Mindestsprachniveau C1
• •Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
• •Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• •Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
• •Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander

• Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
• •abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• •bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein "Notfallmama", Elterncoaching)
• •spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• •uvm.

• Auswahlverfahren
• •Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
• •Kennenlernen in der Praxis

• Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
• •Lebenslauf
• •erforderliche Ausbildungszeugnisse

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• •Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• •Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• •Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• •Strafregisterbescheinigung ("Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
• •Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis von mindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Michael Hennerbichler, (+43 (0)732/7070 2909, [email protected]), Kinder- und Jugend-Services, gerne wenden.

• Wir freuen uns über Ihre Bewerbung ONLINE unter:
• https://jobs.linz.at/Job/3078

• Magistrat der Landeshauptstadt Linz
• Abteilung Personalmanagement
• Hauptplatz 1, 4041 Linz
• +43 732 7070 0