Fachkraft - Sozialarbeit

Ab 1. November 28-30 Wochenstunden (unbefristet)

• Was beinhaltet die Stelle?
• •Beziehungen professionell gestalten - Bewohner*innen kontinuierlich und wertschätzend begleiten, die eigene Betreuungsrolle reflektieren und auch Krisenzeiten gemeinsam (auszu)halten.
• •Alltag gemeinsam gestalten - Bei Tagesstruktur, Haushalt, Freizeit und sozialen Kontakten unterstützen, ausgehend von den individuellen Lebensentwürfen der Bewohner*innen. Bei Bedarf gehört auch Unterstützung bei der Körperpflege dazu.
• •Teilhabe und Selbstbestimmung stärken - Bei Behördenwegen, medizinischen Terminen und anderen Angelegenheiten begleiten und dabei Eigenständigkeit und vorhandene Ressourcen fördern. Bewohner*innen können auch beim "offenen Team" teilnehmen und ihre Sichtweisen einbringen, es gibt auch das "Kaffeekränzchen" für Bewohner*innen, das von einem EX-IN Mitarbeiter initiiert worden ist.
• •Unterstützung laufend abstimmen - Entwicklungen im notwendigen Ausmaß dokumentieren, Beobachtungen im Team reflektieren und das eigene professionelle Handeln regelmäßig überprüfen.
• •Natur und Freiraum - Die naturnahe Umgebung bietet viel Raum für gemeinsame Aktivitäten und die Möglichkeit, mit den Bewohner*innen landwirtschaftliche oder gärtnerische Projekte umzusetzen.

• Was sollten Sie dafür mitbringen?
• •Fachliche Qualifikation - laufende oder abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich wie z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege etc.
• •Berufserfahrung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen (Auseinandersetzung mit den Themen Deeskalation, Nachsorge, Selbstfürsorge)
• •Persönlichkeit - Empathisch, reflektiert, lösungsorientiert, gut organisiert, teamfähig und krisenfest
• •Flexibilität - Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, sowie Einspringen im Krankheitsfall von Kolleg*innen im Team
• •Haltung - Respekt vor unterschiedlichen Lebensentwürfen, Orientierung an den Ressourcen der Klient*innen
• •Führerschein B äußerst vorteilhaft (Wir haben 2 PKW, mit denen Bewohner*innen zu Terminen geführt werden können).
• •Teambesprechungen finden jeweils Donnerstags statt, zeitliche Verfügbarkeit wäre hier sehr wichtig.

• Was bietet LOK?
• •Gute Rahmenbedingungen - Sehr guter Betreuungsschlüssel
• •Arbeitszeiten - Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste mit Schlafmöglichkeit ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit
• •Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.628,- brutto/Monat (30 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung & SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV
• •Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche)
• •Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision, Fallsupervision, Einschulungslehrgang "LOK-Basic" und maßgeschneiderte Deeskalationsschulung,...
• •Mitgestaltungsmöglichkeiten - Flexible Betreuungsgestaltung
• •Partizipation & Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient*innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament & selbst organisierten Freizeitgruppen und Grätzelkreise
• •Vernetztes Arbeiten - Nutzung vorhandener Strukturen und Angebote im Verein (z. B. Offener Dialog, Genesungsbegleitung "EX-IN")
• •Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga, Tennis, Bewegungstraining,...)

Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

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