Fachreferent (m/w/d) im Fachbereich Leistungen nach dem SGB XII / Widerspruchsbearbeitung (Nr. 60)

Zur Verstärkung des Familienamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferent (m/w/d) im Fachbereich Leistungen nach dem SGB XII / Widerspruchsbearbeitung unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im sozialen Bereich? Sie können sich die fachlich fundierte Arbeit im SGB XII und die Widerspruchsbearbeitung gut vorstellen? Dann unterstützen Sie die Stadt Weimar als Fachreferent Leistungen SGB XII und werden Sie Teil eines freundlichen und kompetenten Teams.

Ihre Aufgaben:

Sie sind zuständig für folgende Aufgaben:

• •Sie bearbeiten und entscheiden über Anträge auf Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Pflege, Bestattungskosten, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Bildung und Teilhabe und leisten Beratung für die entsprechenden Antragsteller.
• •Sie unterstützen die anderen Sachbearbeiter in diesem Bereich in besonders schwierigen Fällen und leisten diesen fachliche Unterstützung bei besonderen Problemlagen, z.B. bei schwierigen Rechtsfragen oder bei Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit.
• •Sie prüfen und bearbeiten Ansprüche aus Erbenhaftung, Herausgabeansprüche bei Schenkung nach § 516 ff, 812 ff BGB und deren Überleitung nach § 93 SGB XII auf die Behörde sowie sonstige Ansprüche gegen Dritte und leisten Zuarbeit an das Rechtsamt zur gerichtlichen Durchsetzung.
• •Sie prüfen Unterhaltsansprüche gegen Verwandte, getrennt- oder geschiedene Ehepartner, setzen diese außergerichtlich durch und unterstützen das Rechtsamt bei der gerichtlichen Durchsetzung.
• •Sie entscheiden über Widersprüche in den oben genannten Bereichen, erstellen Widerspruchsbescheide und leisten in Klageverfahren fachliche Zuarbeit an das zuständige Rechtsamt.
• •Sie erstellen und überarbeiten Vorlagen für die anderen Sachbearbeiter, z.B. bei Gesetzesänderungen usw. und erleichtern damit die gemeinsame und einheitliche Arbeit im Team.

Ihr Profil:

Hochschulabschluss (Diplom (FH, BA) oder Bachelor) der Fachrichtung

Verwaltungswissenschaften, Rechtspflege, Public Management oder Verwaltungsmanagement

oder

• •Verwaltungsbetriebswirt (VWA),
• •Verwaltungsfachwirt (FL II)
• •Erste juristische Staatsprüfung (Dipl.-Jurist (Univ.)

Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• •vertiefte Kenntnisse im Bereich des SGB XII, SGB I, SGB X und SGG
• •die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und rechtlich strukturiert zu bewerten
• •eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit Entscheidungen verständlich und überzeugend zu begründen
• •ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• •eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Gesprächsführungskompetenz sind zwingend erforderlich, ebenso die Fähigkeit zum zugewandten und taktvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen
• •Resilienz und Teamfähigkeit
• •anwendungsbereite PC-Kenntnisse von Standardsoftware
• •Führerschein Klasse B

Das bieten wir:

• •einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• •attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9c (je nach Erfahrung zwischen 4.010,72 € und 4.594,76 € brutto monatlich bei Vollzeit), jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• •betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• •Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
• •30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• •Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• •breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• •unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
• •Firmenfitness epassi (ehemals Hansefit)
• •Zugang zum Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – „coporate benefits“
• •Möglichkeit des Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 16.11.2026

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 334 oder unter -217 gern zur Verfügung.