Fachreferent (w/m/d) Controlling

## Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland . Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD , dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen , ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen – durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote .

## Ihr neues Aufgabengebiet

• •Gestaltung, Optimierung und Automatisierung von Controllingprozessen, zum Teil in Form von Abteilungs- und SGE-übergreifenden Projekten
• •Ansprechpartner für die Verbünde und Unterstützung der Prozesse im Bereich Controlling in den Programmen Board, BC und LOGA
• •Mitverantwortung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichts- und Kennzahlensystems inkl. Dokumentation und Kommunikation
• •Berichtwese n und Adhoc-Berichte für den Vorstand, Präsidium, GMAV und Weitere

## Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang
• •Erfahrungen im Bereich Controlling
• •Erfahrungen mit Managementinformationssystemen, Standardbuchhaltungssoftware und Datenbanken wünschenswert
• •Sicherer Umgang mit Excel und anderen Officeprodukten
• •Gutes technisches und inhaltliches Verständnis
• •Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und selbstständigem Arbeiten
• •Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• •Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

## Wir bieten

• •Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.265 € – 5.536 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• •Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• •Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• •31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• •Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• •Arbeitszeitregelungen , die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• •Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• •Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• •Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• •Möglichkeit des Bikeleasings
• •Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• •Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• •Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• •Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• •Ein aktiv gelebtes , der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept , das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• •Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.